Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...– alkalmazhatók még munkaviszonyban, egyszerűsített foglalkoztatás keretében, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (pl. megbízási szerződéssel) vagy háztartási alkalmazottként (pl. bébiszitter). Ezekben az esetekben – néhány fiatal munkavállalókat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Amerikai állampolgárságú megbízottak jogviszonya

Kérdés: Keletkezik biztosítási és járulékfizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy Magyarországon bejegyzett amerikai-magyar tulajdonú kft. USA-ban élő, de magyar állampolgársággal is rendelkező, megbízási szerződés alapján munkát végző munkavállalóknak a minimálbér 30 százalékát nagyságrendekkel meghaladó megbízási díjat fizet? A munkavégzésre néhány munkavál­laló esetében az USA-ban, néhány esetében pedig Magyarországon kerül sor, és az érintettek Amerikában mindannyian nyugdíjasok, diákok, vagy biztosítással rendelkeznek.
Részlet a válaszából: […] ...járulékot.Azon megbízottak esetében viszont, akik a munkát Amerikában végzik, annak a tényezőnek is jelentősége van, hogy a megbízási szerződés létesítése során melyik állam jogát alkalmazták.A Tbj-tv. 4. h) pontja értelmében ugyanis akkor beszélhetünk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Iskolaszövetkezet tagjainak jogállása

Kérdés: Jogosultak-e adójóváírásra a munkaszerződéssel foglalkoztatott iskolaszövetkezeti tagok? Órára vagy napra kell számítani azoknak a tagoknak a szabadságát, akik hetente 2 napon dolgoznak napi két órát? Helyesen jár-e el a szövetkezet, ha a diákok után csak személyi jövedelemadót és rehabilitációs hozzájárulást fizet? Munkaszerződés esetén meg kell-e fizetni a munkaerő-piaci járulékot, illetve 2009-re a munkaadói és a munkavállalói járulékot is? Miért nem foglalkoztathatók vállalkozási szerződéssel a szövetkezet tagjai?
Részlet a válaszából: […] ...egyik módjaként munkavégzési kötelezettséget iselőírhat. Ennek alapján a tag és a szövetkezet munkaszerződést, vállalkozásivagy megbízási szerződést köt. A munkaviszonyra az Mt., a vállalkozási ésmegbízási jogviszonyra a Ptk. szabályait kell alkalmazni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Eltartott nagykorú állampolgárok egészségügyi ellátása

Kérdés: Pontosan mely eltartott magánszemélyeknek, és milyen összegben kell járulékot fizetniük annak érdekében, hogy jogosultak legyenek az egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...tenni:– a munkaviszonyban, köztisztviselői jogviszonyban,közalkalmazotti jogviszonyban, fegyveres szolgálati jogviszonyban,– a megbízási szerződés keretében, bedolgozói, vállalkozásijogviszonyban,– gazdasági társaságok tagjaként jogviszonyban állók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Megbízási díj járulékai

Kérdés: Helyi újság készítését végző bt. rendszeresen alkalmaz külső munkatársakat megbízási szerződéssel, illetve szórólapok terjesztésével iskolásokat bíz meg. Milyen járulékokat kell levonni és fizetni a megbízottak részére kifizetett járandóság után?
Részlet a válaszából: […] ...g) pontja szerint biztosított a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében – többek között – megbízási szerződés alapján, illetőleg egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jellegű jogviszonyban személyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának megbízási jogviszonya

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a kifizetőt, illetve a munkavállalót nappali tagozatos főiskolai tanuló megbízási szerződéssel történő foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] Megbízási jogviszonyról van szó, amely személyi jövedelemadó szempontjából önálló tevékenységnek, társadalombiztosítási szempontból pedig munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak minősül.Ebből kiindulva a közterhek megállapítása szempontjából első – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.