Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet a válaszából: […] ...egyik módjaként munkavégzési kötelezettséget is előírhat. Ennek alapján a tag és a szövetkezet munkaszerződést, vállalkozási vagy megbízási szerződést köthet (ennek megszűnése a tagsági viszonyt nem érinti). A szociális szövetkezetekben tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Gyakornok jogállása

Kérdés: Biztosítottá válik az az egyetemi hallgató, aki 6 hétnél hosszabb időt tölt el egy cégnél szakmai gyakorlaton? Be kell jelenteni a 12T1041 számú nyomtatványon? Kell-e részére bármiféle díjazást fizetni, ha igen, keletkezik ez után közteher-fizetési kötelezettség? Be kell jelenteni a 1208-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...nincs akadályaannak, hogy a gazdálkodó szervezet a szakmai gyakorlaton kívüli továbbifeladatellátásra a hallgatóval munka- vagy megbízási szerződést kössön, deezeknek a szakmai gyakorlathoz nincs közük, így ilyen esetben a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...amunkáltatónál az ún. kettős jogviszonyban történő foglalkoztatás esete valósulmeg, tehát a munkáltató részben munkaviszony, részben megbízási szerződéskeretében ugyanannak a feladatnak az ellátására foglalkoztatja a munkát végzőszemélyt, amire a munkaviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Társasház gondnokának jogviszonya

Kérdés: Köthet-e megbízási szerződést egy társasház a gondnoki teendőket ellátó magánszeméllyel, aki rendelkezik 36 órás munkaviszonynyal? Átminősíthetik-e utólag egy ellenőrzés kapcsán ezt munkaviszonnyá?
Részlet a válaszából: […] ...amegbízó súlyos szerződésszegése esetén kerülhet sor. A felmondási időre a felekszerződéses megállapodása az irányadó. A folyamatos megbízási szerződésben afelek kizárólag a felmondási jog korlátozásában állapodhatnak meg, eztmeghaladóan az e jog kizárására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...a felperes keresetével érintett része azon alapult, hogy az adóhatóság álláspontja szerint a felperesnek a főkönyvelőjével kötött megbízási szerződése valós tartalma szerint munkaszerződésnek, a kifizetett vállalkozói díj pedig valójában munkabérnek minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...vett felmondási okok megléte esetén illeti meg.A megbízási jogviszonyról a Ptk. 474. § (1)-(2) bekezdéseiben úgy rendelkezik, hogy: "Megbízási szerződés alapján a megbízott köteles a rábízott ügyet ellátni. A megbízást a megbízó utasításai szerint és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.