Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nyomtatványon, vagy telefonon a 185-ös hívószámon.A diák által végzett munka történhet munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (pl. megbízási jogviszony) keretében is. A megbízási szerződés alapján kapott díjazás önálló tevékenységből származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen munkajogi előírások vonatkoznak az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a tag és a szövetkezet munkaszerződést, vállalkozási vagy megbízási szerződést köt. A munkaviszonyra az Mt. a vállalkozási és megbízási jogviszonyra a Ptk. szabályait kell alkalmazni.A Szöv-tv. 7. §-ának (1) bekezdése értelmében az iskolaszövetkezet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Brazil állampolgárságú diákok megbízási jogviszonya

Kérdés: Hogyan kell elbírálni a Magyarországon felsőfokú tanulmányokat folytató brazil diákok biztosítási jogviszonyát abban az esetben, ha megbízási szerződés alapján a minimálbér 30 százalékát meghaladó jövedelmet szereznek? Kell számukra taj-t, illetve adóazonosító jelet kiváltani ebben az esetben? Létezik valamilyen szociális egyezmény, illetve speciális szabályozás a brazil állampolgárokra vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] A brazil állampolgárságú diákok után keletkező társadalombiztosítási kötelezettségek elbírálásához a magyar állampolgárokéval azonos szabályokat kell irányadónak tekinteni. Ugyanis Magyarországnak nincs hatályos szociális biztonsági egyezménye Brazíliával, ami eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Középiskolai tanuló nyári munkavállalása

Kérdés: Milyen szerződést kell kötni, és milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy nyári szünidejét töltő középiskolás diák nyári munkát vállal egy hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyfajtáját az általa elvégzendő feladatok jellege határozza meg. Munkaviszonylétesíthető vele bármilyen munkára, míg megbízási jogviszony kizárólag akkor,ha különféle – nem fizikai munkát jelentő – ügyellátás (pl. iratrendezés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.