A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

324 talált cikk az Art. , munkaviszony , megbízási jogviszony kifejezésre

324 cikk rendezése:

321. cikk / 324 Több jogviszony összeszámítása

Kérdés: Magániskolánál heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott pedagógus ugyanannál a foglalkoztatónál havi 10 000 forintos megbízási díjjal iskolatitkári feladatokat lát el. Össze kell-e vonni a két jövedelmet, avagy külön-külön kell elbírálni?

Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónál tárgyhónapon belül kifizetett) járulékalapot képező jövedelmekre kell alkalmazni.Ebben az esetben viszont csak a megbízási jogviszony tartozik fenti jogszabályi hely alá, a munkaviszony nem, tehát az összevonás szabályát figyelmen kívül hagyva...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

322. cikk / 324 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozások tagjai számára személyes közreműködés keretében a jogszabályok lehetőséget biztosítanak. Ezek: a munkaviszony, a megbízási jogviszony, valamint a nem munka- vagy megbízási jogviszonyban végzett, személyes közreműködés (több társaságtípusban ez...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

323. cikk / 324 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...a keresőtevékenység körébe tartozó jogviszonyokra kell utalnunk. Mivel a Cst. már idézett 4. § d) pontja szerinti felsorolásban sem a megbízási jogviszonyt, sem a különféle szervezetek választott tisztségviselőjeként fennálló jogviszonyokat nem találjuk meg,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

324. cikk / 324 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...történő tényleges és személyes közreműködése alapozza meg. Ennek a személyes közreműködésnek nem munkaviszony és nem megbízási jogviszony keretében kell megvalósulnia, ilyenkor beszélhetünk csak társadalombiztosítási jogi értelemben is...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Art. X

munkaviszony X

megbízási jogviszony X

családtámogatás GYET munkavégzés GYES alatt összeszámítás társas vállalkozó több jogviszony ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…324 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Art. ×

munkaviszony ×

megbízási jogviszony ×

és a(z)

díj – 255 cikkben

tag – 253 cikkben

biztosítás – 252 cikkben

1% – 234 cikkben

vállalkozó – 217 cikkben

jövedelem – 189 cikkben

nyugdíj – 179 cikkben

társas vállalkozó – 169 cikkben

minimálbér – 168 cikkben

ellátás – 162 cikkben

járulékfizetés – 151 cikkben

foglalkoztatás – 138 cikkben

ügyvezető – 137 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 134 cikkben

munkavállaló – 131 cikkben

személyes közreműködés – 130 cikkben

járulékalap – 118 cikkben

biztosítási kötelezettség – 118 cikkben

foglalkoztató – 110 cikkben

nyugdíjjárulék – 106 cikkben

megbízási szerződés – 105 cikkben

munkabér – 98 cikkben

munkaidő – 94 cikkben

nyugdíjas – 92 cikkben

munkaszerződés – 85 cikkben

tisztségviselő – 85 cikkben

GYES – 84 cikkben

megbízási díj – 84 cikkben

magánszemély – 81 cikkben

betéti társaság – 81 cikkben

eho – 78 cikkben

eva – 76 cikkben

jogosultság – 74 cikkben

vezető tisztségviselő – 72 cikkben

biztosítási jogviszony – 71 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 70 cikkben

egyéni vállalkozó – 69 cikkben

szja – 67 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 67 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 63 cikkben

kivét – 60 cikkben

külföldi – 60 cikkben

megállapodás – 59 cikkben

bejelentés – 58 cikkben

előleg – 57 cikkben

kiegészítő tevékenység – 56 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 55 cikkben

bíró – 54 cikkben

tag jogviszonya – 52 cikkben

társas vállalkozás – 51 cikkben

beltag – 51 cikkben

kft.-tag – 51 cikkben

közteher – 50 cikkben

kiva – 48 cikkben

választás – 45 cikkben

GYET – 45 cikkben

személyi jövedelemadó – 43 cikkben

munkakör – 43 cikkben

önálló tevékenység – 42 cikkben

adóelőleg – 41 cikkben

GYED – 41 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 41 cikkben

szabadság – 41 cikkben

közreműködő – 41 cikkben

részmunkaidő – 41 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 41 cikkben

keresőtevékenység – 40 cikkben

öregségi nyugdíj – 39 cikkben

baleset – 38 cikkben

EU – 38 cikkben

egyéni járulék – 38 cikkben

igazolás – 38 cikkben

taj – 37 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 37 cikkben

szövetkezet – 36 cikkben

képzés – 35 cikkben

nyilatkozat – 33 cikkben

nyilvántartás – 33 cikkben

tételes eho – 32 cikkben

kft. ügyvezetője – 31 cikkben

szülő – 31 cikkben

több jogviszony – 31 cikkben

választott tisztségviselő – 31 cikkben

kültag – 31 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 31 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 30 cikkben

nyugellátás – 30 cikkben

tanuló – 30 cikkben

tagi jogviszony – 30 cikkben

közalkalmazott – 29 cikkben

T1041 – 29 cikkben

nyugdíjkorhatár – 29 cikkben

egyszemélyes kft. – 28 cikkben

tag személyes közreműködése – 28 cikkben

segély – 27 cikkben

táppénz – 27 cikkben

szolgálati idő – 27 cikkben

nyugdíjas tag – 27 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat