Nyugdíjemelés megbízási díj alapján

Kérdés: Kérheti a 0,5 százalékos nyugdíjemelést az a nyugdíjas személy, aki megbízási jogviszonya alapján részesült díjazásban?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugellátása.Mielőtt bemutatnánk a nyugdíj növelésére vonatkozó részletszabályokat, nézzük meg, hogy mikor kérheti a növelést a megbízási jogviszonyban dolgozó nyugdíjas. A nyugdíjas akkor kérheti a nyugellátása növelését, ha a megbízási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Elláthatja-e egy kft. ügyvezetői tevékenységét egy nyugdíjas személy, ha igen, milyen közterheket kell megfizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...4. § d) pontja, 36. § (1) bekezdése].Amennyiben a nyugdíjas személy nem tagja a társaságnak, természetesen munkaviszony, illetve megbízási jogviszony keretében is elláthatja az ügyvezetői tevékenységet. Ebben az esetben a részére kifizetett jövedelem után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Nyugdíjemelés megállapítása töredékidőszakok alapján

Kérdés: Hogyan lesz jogosult a 0,5 százalékos nyugdíjemelésre az a nyugdíjas foglalkoztatott, aki az elmúlt időszakban évente 1-2 hónapot megbízási jogviszonyban állt egy kft.-nél, és a megbízási díja alapján minden esetben biztosítottnak minősült?
Részlet a válaszából: […] 2011. január 1-jétől változott a Tny-tv. 22/A. §-a, amineklényege, hogy a nyugdíjas munkavállalónak nem kell 365 napos biztosításbantöltött idővel rendelkeznie a nyugdíja félszázalékos emeléséhez. Az emelés – ajogviszony tartamától függetlenül – a tárgyévet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Korengedményes nyugdíjas megbízott

Kérdés: Létesíthető-e megbízási jogviszony a korábbi munkáltatóval korengedményes nyugdíjazás után? Megtehető-e ez vállalkozási jogviszony keretében? Milyen feltételeknek kell teljesülniük, hogy a nyugdíj ne kerüljön veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...akadálya a korábbi munkáltatóval történő megbízásijogviszony létesítésének (akár vállalkozásként, akár természetes személyként). A korengedményes nyugdíj megállapításának feltételekéntugyanis a munkavállalói jogviszonynak a korengedményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló napi munkaideje

Kérdés: Dolgozhat-e napi 8 órás munkaviszonyban az a rokkantsági nyugdíjas munkavállaló, aki 2003 óta 67 százalékos rokkant, és 2008. óta napi 6 órában dolgozik? Kérheti-e a nyugdíj 0,5 százalékos mértékű emelését?
Részlet a válaszából: […] ...hat hónapot nem éri el.Ebben az esetben az elért jövedelem nagysága lényegtelen. Ilyen helyzetfordulhat elő például akkor, ha a nyugdíjas megbízási jogviszony alapján 5hónapot, majd később, mondjuk negyedév kihagyással 4 hónapot ismételtendolgozik. A rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek foglalkoztatása

Kérdés: Egy mérnöki szolgáltatást nyújtó cég a tervezési munkákhoz tervezőmérnökök és szakértők munkáját veszi igénybe. Ezek a szakértők adószámmal rendelkeznek (7-es számmal kezdődő adószámú, ún. szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek), akik számlát bocsátanak ki. A magánszemélyek lehetnek saját jogú nyugdíjasok, illetve heti 36 órát elérő munkaviszony mellett munkát végzők. - A kifizetőnek a vállalkozási díjból (10 százalék költséghányad figyelembevételével) milyen levonási kötelezettségei vannak? (Egyéni járulékok, szja stb.) - Milyen fizetési kötelezettségek terhelik a céget? - A szerződés megbízási vagy vállalkozási?
Részlet a válaszából: […] Bár a szerződés tartalmának az ismerete nélkül nehéz azt minősíteni, a kérdésben elmondottak alapján úgy tűnik, hogy a cég és a szakértők között vállalkozási jogviszony jött létre. Társadalombiztosítási szempontból azonban – mivel az érintett természetes személyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.