A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a főállású kisadózó , megbízás kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Közteherfizetés több kisadózó vállalkozás esetében

Kérdés: A Kata-tv. 7. §-ának (2) bekezdése értelmében "...A kisadózó vállalkozás tevékenységében a betéti társaság kisadózóként be nem jelentett tagja kizárólag munkaviszony keretében működhet közre. E szabály megsértésével a kisadózó vállalkozás tevékenységében részt vevő tag közreműködését be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatásának kell tekinteni." Ez alapján kötelező munkaszerződést kötni egy kisadózó betéti társaság vezető tisztségviselő kültagjával, aki ténylegesen nem működik közre a társaság tevékenységében, illetve vezetésében, és főállású kisadózó egyéni vállalkozóként megfizeti a havi 50 000 forint összegű tételes adót?

Részlet a válaszából: […] ...kültag a választott tisztségviselői tevékenységét elláthatja megbízási jogviszonyban, illetve munkaviszonyban egyaránt [Gt. 22. § (2) bekezdés].Felhívjuk azonban a figyelmet, hogy a Gt. 109. §-ának (1) bekezdése értelmében a kültag a társaság üzletvezetésére...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

22. cikk / 22 Kisadózó vállalkozások tételes adója

Kérdés: Milyen feltételekkel lehet egy vállalkozás kisadózó, és milyen összegű közterhet kell megfizetni ezen adózási forma alapján? Valóban igaz, hogy ezzel az adóval minden más közterhet ki lehet váltani?

Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonyt – végzett tevékenység keretében (ideértve különösen a személyes közreműködést, a vezető tisztségviselői és a megbízási jogviszony alapján végzett tevékenységet) részt vesz vagy vesznek a kisadózó vállalkozás tevékenységében. Az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

főállású kisadózó X

megbízás X

kisadózó kisadózó vállalkozás kisadózó vállalkozások tételes adója

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

főállású kisadózó ×

megbízás ×

és a(z)

tag – 21 cikkben

megbízási jogviszony – 20 cikkben

vállalkozó – 18 cikkben

díj – 17 cikkben

biztosítás – 17 cikkben

társas vállalkozó – 16 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

egyéni vállalkozó – 15 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

ügyvezető – 13 cikkben

Art. – 13 cikkben

betéti társaság – 12 cikkben

kata – 12 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

1% – 12 cikkben

kisadózó vállalkozás – 11 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

járulékfizetés – 11 cikkben

személyes közreműködés – 10 cikkben

több jogviszony – 10 cikkben

többes jogviszony – 10 cikkben

tisztségviselő – 10 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

képzés – 9 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

vezető tisztségviselő – 8 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozó – 8 cikkben

közteher – 8 cikkben

nem főállású kisadózó – 8 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

szakképzés – 6 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 6 cikkben

kisadózói jogviszony – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

kültag – 6 cikkben

választás – 6 cikkben

tag jogviszonya – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

szövetkezet – 5 cikkben

többes jogviszonyú vállalkozó – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

beltag – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

kft.-tulajdonos – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

őstermelő – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

bt.-tag – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozás – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

36 órás munkaviszony – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

közreműködő – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

választott tisztségviselő – 3 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 3 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 3 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

rokkantsági ellátás – 3 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat