A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk az eva , kiva , megbízás kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Hogyan alakul a szülési szabadságot érintő, valamint a GYED-re és a GYES-re vonatkozó jogosultsága, illetve a járulékfizetési kötelezettsége annak a főállású egyéni vállalkozónak, aki ingatlan-bérbeadással foglalkozik, év végén nyereséges, bevallásában osztalékadót is fizet, 2005. évben szülési szabadságon van, majd igénybe szeretné venni a GYED-et és a GYES-t is? A bérbeadással jelenleg megbízási szerződés alapján egyik családtagja foglalkozik. 2006. február 15-i bevallásában a képződött nyereséget 16 százalékkal és 35 százalékkal le kell majd adózni, mert egyéni vállalkozói kivétje nincsen.

Részlet a válaszából: […] Először is kezdjük a járulékfizetéssel. Az egyéni vállalkozóa minimálbér alapulvételével nem köteles társadalombiztosítási járulékot,nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot fizetni arra az időtartamra, amelynektartama alatt táppénzben, baleseti táppénzben,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

22. cikk / 23 Meghatalmazotti képviselet az adóhatóság előtt

Kérdés: Hogyan képviselhet egy magánszemély, illetve egy könyvelőiroda egy adóalanyt az adóhatóság előtt úgy, hogy a jogszabályokban foglaltaknak mindenben eleget tegyen?

Részlet a válaszából: […] ...kizárólag a hatósági eljáráson kívüli eljárásokban és bevallás benyújtásában képviselheti az ügyfelét. A könyvelő lehet: megbízási szerződéssel foglalkoztatott, vállalkozási szerződés keretében működő (ha egyéni vállalkozás keretében végzi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

23. cikk / 23 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozások tagjai számára személyes közreműködés keretében a jogszabályok lehetőséget biztosítanak. Ezek: a munkaviszony, a megbízási jogviszony, valamint a nem munka- vagy megbízási jogviszonyban végzett, személyes közreműködés (több társaságtípusban ez...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

eva X

kiva X

megbízás X

egyéni vállalkozó képviselet meghatalmazás szülés társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

eva ×

kiva ×

megbízás ×

és a(z)

díj – 22 cikkben

jogviszony – 21 cikkben

1% – 20 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

jövedelem – 17 cikkben

vállalkozó – 16 cikkben

tag – 15 cikkben

megbízási jogviszony – 15 cikkben

megbízási szerződés – 14 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

ellátás – 14 cikkben

munkaviszony – 13 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

magánszemély – 11 cikkben

GYES – 11 cikkben

kivét – 11 cikkben

járulékfizetés – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

szja – 10 cikkben

egyéni vállalkozó – 10 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

biztosítási kötelezettség – 9 cikkben

igazolás – 9 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

nyilatkozat – 9 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

választás – 8 cikkben

megbízási díj – 8 cikkben

munkavállaló – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

személyi jövedelemadó – 7 cikkben

bíró – 7 cikkben

vállalkozási szerződés – 7 cikkben

ellenőrzés – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

előleg – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

személyes közreműködés – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

adóelőleg – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

választott tisztségviselő – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

ügyvezető – 5 cikkben

adókötelezettség – 4 cikkben

kft.-tag – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

költségelszámolás – 4 cikkben

kata – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

betéti társaság – 4 cikkben

közreműködő – 4 cikkben

munkavégzés helye – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

adóbevallás – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

özvegyi nyugdíj – 4 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

mentesség – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

FEOR-szám – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

ekho választása – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

egyszemélyes kft. – 3 cikkben

önellenőrzés – 3 cikkben

adatszolgáltatás – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

ekho – 3 cikkben

ügyvéd – 3 cikkben

08-as bevallás – 3 cikkben

osztalék – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

sportoló – 3 cikkben

végrehajtás – 3 cikkben

adóellenőrzés – 3 cikkben

kisadózó – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat