Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés:

Valóban figyelembe kell venni a rehabilitációs hozzájárulás megállapításánál a foglalkoztatónál megbízási jogviszonyban álló személyeket abban az esetben, ha a munkaidejük bizonyíthatóan meghaladja a havi 60 órát?

Részlet a válaszából: […] ...értelmében alapul kell venni – valóban úgy rendelkezik, hogy a létszám megállapítása során alkalmazásban állónak kell tekinteni a megbízási szerződéssel, megállapodás alapján havi átlagban legalább 60 munkaórában alkalmazottakat.Ennek a ténynek azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: Figyelembe vehető a bedolgozói, szövetkezeti tagsági jogviszony, illetve a romániai munkaviszony a közalkalmazotti jogviszony fizetési fokozatának megállapításánál? Hogyan kell figyelembe venni a munkaviszonyokat, és melyik fizetési fokozatba sorolható be a közalkalmazott, ha a betöltendő munkaköréhez szükséges egyetemi végzettséget 2012. június 15-én szerezte meg, és 2000. szeptember 18-tól 2002. augusztus 31-ig a Nemzeti Múzeumban, 2004. május 10-től 2004. június 2-ig, illetve 2008. július 7-től 2013. május 31-ig pedig több kft.-ben dolgozott munkaviszony keretében? Áthelyezés esetén átvihető-e az időarányosan járó, ki nem vett szabadság, vagy minden esetben ki kell fizetni a megváltást?
Részlet a válaszából: […] ...egyik módjaként munkavégzési kötelezettséget is előírhat. Ennek alapján a tag és a szövetkezet munkaszerződést, vállalkozási vagy megbízási szerződést köt. A munkaviszonyra az Mt., a vállalkozási és megbízási jogviszonyra a Ptk. szabályait kell alkalmazni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Szolgálati idő

Kérdés: Hogyan tud szolgálati időt szerezni az a magánszemély, aki 2012. július 18-ig GYES-en volt, munkaviszonya, illetve egyéb biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya jelenleg nincs, magánszállást üzemeltet, amely alapján tételes átalányadót és ehót fizet?
Részlet a válaszából: […] ...nevelőszülői jogviszony, ösztöndíjasfoglalkoztatási jogviszony, közfoglalkoztatási jogviszony alapján, valamint abedolgozóként, a megbízás alapján, a választott tisztségviselőként, avállalkozás jellegű jogviszonyban, egyéni vagy társas vállalkozóként,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Melyek azok az időtartamok, amelyek jogosító időként beszámítanak a nők kedvezményes nyugdíjazásánál, amely életkorra tekintet nélkül 40 év munka után jár?
Részlet a válaszából: […] ...oktatás keretében tanulmányokat folytatótanuló, hallgató tagját, ha a szövetkezet tevékenységében munkaviszony,vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik), 13. a kiegészítő tevékenységet folytatónak nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Özvegyi nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az az 57 éves munkavállaló, akinek özvegyi nyugdíja már 55 éves korában feléledt, de ez csak most jutott a munkáltató tudomására? A munkavállaló mind a pénzbeli, mind a természetbeni egészségbiztosítási járulékot megfizette. Saját jogú nyugdíjnak minősül-e az özvegyi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgatótagját -, ha a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagymegbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik,c) a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokatfolytató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Osztalék figyelembevétele kereseti korlátként

Kérdés: Figyelembe kell-e venni az éves keretösszeg számításánál, illetve fel kell-e függeszteni a nyugdíj folyósítását abban az esetben, ha egy kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó csak osztalékot vesz fel, amely nem képezi a járulékok alapját?
Részlet a válaszából: […] ...oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgatótagját -, ha a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagymegbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik,c) a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokatfolytató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...értve az iskolaiszövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagját -, ha a szövetkezettevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretébenszemélyesen közreműködik,c) a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokatfolytató tanuló, ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Kötelező magán-nyugdíjpénztári tagság

Kérdés: Köteles volt-e magán-nyugdíjpénztári tagság létesítésére az az 1975-ben született magánszemély, aki 2006. január 1-jén lépett először munkaviszonyba?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmi feltétel mellett a díjazás ellenében munkavégzésre irányulóegyéb jogviszonyok (segítő családtagi, bedolgozói, megbízási, felhasználásiszerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jellegűjogviszony) stb. – bármelyike...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Eltartott nagykorú állampolgárok egészségügyi ellátása

Kérdés: Pontosan mely eltartott magánszemélyeknek, és milyen összegben kell járulékot fizetniük annak érdekében, hogy jogosultak legyenek az egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...tenni:– a munkaviszonyban, köztisztviselői jogviszonyban,közalkalmazotti jogviszonyban, fegyveres szolgálati jogviszonyban,– a megbízási szerződés keretében, bedolgozói, vállalkozásijogviszonyban,– gazdasági társaságok tagjaként jogviszonyban állók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...során – a fentiek alapján – nem jár betegszabadság. Ilyenek a munkaviszonyon kívül eső munkavégzésre irányuló jogviszonyok (pl.: megbízási jogviszony, társas vagy egyéni vállalkozói jogviszony, bedolgozó, választott tisztségviselő stb.). A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.