Több munkáltatóval létesített munkaviszony keretében végzett munka

Kérdés:

Melyek azok a főbb jellemző jegyek, melyek a több munkáltatóval létesített munkaviszony szabályozásában megjelennek? Milyen formában kötelezettek a munkáltatók a bevallási kötelezettség teljesítésére és az ezzel összefüggő adatszolgáltatásra?

Részlet a válaszából: […] ...munkáltató teljesíti.A munkáltatók a munkavállaló munkajogi igényével kapcsolatban egyetemlegesen felelnek.A munkaviszonyt – eltérő megállapodás hiányában – bármelyik munkáltató vagy a munkavállaló jognyilatkozata megszünteti.A munkaviszony – eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Munkakör megosztása, több munkáltató által létesített munkaviszony

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a munkakör megosztására, illetőleg a több munkáltató által létesített munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...az osztott munkakör esetén, ezért munkaidejüket maguk osztják be, vagyis a kötetlen munkarend szabályait kell alkalmazni esetükben.Eltérő megállapodás hiányában a munkavállalókat a munkabér egyenlő arányban illeti meg. Eltérő megállapodást a felek a munkaszerződésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

Speciális foglalkoztatási formák

Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségeket teljesíteni, és a munkavállaló munkajogi igényével szemben egyetemlegesen felelnek. A munkavégzés módja a felek megállapodásától függ, ezért célszerű a munkaszerződésben rögzíteni, hogy a munkavállaló egyidejűleg vagy időben megosztva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Több munkáltató által létesített munkaviszony

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a két társaság között a közterheket több munkáltató által létesített munkaviszony esetén az alábbi esetben? Az "A" társaság alkalmazásában álló munkavállalók a "B" társaság gazdasági tevékenységi körébe tartozó munkát végeznek, de munkabérüket az alkalmazójuktól kapják. A "B" társaságnak saját munkavállalói is vannak. A két társaság tulajdonosi köre csaknem azonos.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató tekintendő foglalkoztatónak. Jelen esetben a kijelölt munkáltató, tehát a foglalkoztató az "A" cég. A "B" munkaadó pedig a megállapodásuknak megfelelően megtéríti – a megállapodásuknak megfelelő módon és részben – a munkavállaló alkalmazásából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.