Prémium

Kérdés: Szabadon dönthet a munkáltató a prémium kifizetéséről és összegéről abban az esetben, ha a munkaszerződésben az szerepel, hogy mérlegelési jogkörében eljárva prémiumot adhat a dolgozónak, vagy van valamilyen korlátja ennek a juttatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...így a munkavállalóval való közlés nem, vagy nem szabályszerűen történt.Valamint a prémium alapulhat a munkáltató és a munkavállaló megállapodásán is, ha ez kikötésre kerül a munkaszerződésben. Ebben az esetben is köteles a munkáltató a szerződéses...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Teljesítménybér, jutalék, prémium és bónusz

Kérdés:

Mi a különbség a teljesítménybér, a jutalék, a prémium és a bónusz között?

Részlet a válaszából: […] ...menet közben ezen már nem változtathat. A jogszabály szerint tisztán teljesítménybérezés lehetséges, de csak munkaszerződésbe foglalt megállapodás esetén, ugyanakkor a munkabért a munkáltató teljesítménybér és időbér formájában is meghatározhatja [Mt. 137. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság vezetőjének további jogviszonya

Kérdés: Hozzájárulhat a munkáltatói jogkör gyakorlója jogszerűen a további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez egy helyi önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezetője esetében, ha munkaviszony létesítésekor létrehozott munkaszerződése további munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony tekintetében tilalmat állapított meg? Milyen további speciális munkajogi előírások vonatkoznak az érintett munkavállaló munkaszerződésére és munkaviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...az általános rendelkezésektől eltérő speciális rendelkezéseit.E rendelkezések értelmében a kollektív szerződés vagy a felek megállapodása a felmondási időnek és a végkielégítésnek az Mt.-ben foglalt rendelkezéseitől nem térhet el, a felek nem állapodhatnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.