A munkabér védelme

Kérdés: Melyek a legfontosabb tudnivalók a munkabér kifizetésével és védelmével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a munkavállaló részére járó munkabért utólag, legalább havonta egy alkalommal kell elszámolni, ettől a felek csak közös megállapodással térhetnek el, és a kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Műszakpótlék beépítése az alapbérbe

Kérdés: Megfelel a jogszabályi előírásoknak, ha a munkáltató úgy tesz eleget a kötelező minimálbérre vonatkozó követelményeknek, hogy a műszakpótlékokat beépíti az alapbérbe, és a dolgozó bére a pótlékokkal együtt éri el a mindenkori minimálbér összegét?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a módosításához mindenképpen munkaszerződés-módosításra, azaz a munkavállaló és a munkáltató között létrejött kétoldalú megállapodásra van szükség. A szerződésnek egyértelműen tartalmaznia kell, hogy az alapbér a műszakpótlékot (vagy egyéb, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Vezető állású munkavállaló

Kérdés:

Milyen sajátosságai vannak a vezető állású munkavállaló szerződésének?

Részlet a válaszából: […] ...irányuló jogviszonyt létesített az ilyen tevékenységet is folytató munkáltatónál.Vezető állású munkavállalóval versenytilalmi megállapodás is köthető, melynek részleteit szintén a munkaszerződésben rögzítve, legalább egyéves időtartamra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Szabadság elszámolása munkaviszony megszűnésekor

Kérdés: Mi az eljárás ebben az esetben, ha egy főfoglalkozású munkavállaló munkaviszonya megszűnik, de a tárgyévben még egyáltalán nem vett ki szabadságot? ?
Részlet a válaszából: […] ...nem adta ki, azt meg kell váltani". A megváltás minden esetben pénzben történő megváltást jelent, ettől eltérni nem lehet, sem a felek megállapodása alapján, sem kollektív szerződésben. A szabadságmegváltás tehát kötelező, ugyanakkor a munkaviszony megszűnéséig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Köztulajdonban álló munkáltató

Kérdés: Milyen speciális szabályok vonatkoznak a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...közvetett befolyás mértékéhez.Speciális szabály, hogy köztulajdonban álló munkáltató esetében sem kollektív szerződés, sem a felek megállapodása nem térhet el a felmondási időre vonatkozó szabályoktól, továbbá nincs lehetőség arra, hogy a felek legfeljebb hat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Üzemi tanács

Kérdés: Kötelező minden vállalkozásnál üzemi tanácsot választani? Mik az üzemi tanács jogosultságai?
Részlet a válaszából: […] ...döntenek az ilyen jellegű pénzeszközök, mint például munkáltatói segélyezési alap felhasználásáról.Fontos kitérni az üzemi megállapodás intézményére is, amelyet a munkáltató és az üzemi tanács köthet, tartalma pedig lényegében megegyezik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Euróban meghatározott munkabér

Kérdés: Van lehetőség arra, hogy a Magyarországon munkát végző magyar állampolgár részére euróban meghatározott munkabért forintra átszámítva utalja át a munkáltató a dolgozó bankszámlájára? Milyen árfolyamot kell használni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában – forintban kell megállapítani és kifizetni. A törvénynek e passzusa ún. kógens rendelkezés, ami azt jelenti, hogy sem a felek megállapodása esetén, sem kollektív szerződésben nem lehet ettől eltérni.Mindez azt jelenti, hogy a munkabért forintban kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Kötelezés otthoni munkavégzésre

Kérdés: Kötelezheti a munkáltató otthoni munkavégzésre a dolgozóját abban az esetben is, ha a munkavállaló úgy ítéli meg, hogy az otthonában folyó átalakítási munkálatok miatt munkavégzése aránytalanul nehezebb terhet jelentene, mint a munkáltatói székhelyen?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 53. §-ának (3) bekezdése részletezi. Fontos rögzíteni, hogy ettől a rendelkezéstől sem kollektív szerződés, sem a felek közös megállapodása alapján sem lehet eltérni.A munkáltató köteles figyelembe venni a munkavállalója érdekeit, ennek tükrében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...esetén naponta két órára,– hozzátartozója halálakor két munkanapra,– általános iskolai tanulmányok folytatása, továbbá a felek megállapodása szerinti képzés, továbbképzés esetén, a képzésben való részvételhez szükséges időre,– önkéntes vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Jubileumi jutalom alapja

Kérdés: Az illetmény mely elemei (alapilletmény, bérminimumra történő kiegészítés [garantált illetmény], munkáltatói döntésen alapuló illetményrész, közalkalmazotti illetménykiegészítés, a Kjt. 70-75. §-a szerinti pótlékok, a keresetkiegészítés, vezetői pótlék) kerülnek figyelembevételre a jubileumi jutalom kiszámításkor annak a közalkalmazottnak az esetében, aki F/6. besorolással rendelkezik, alapilletménye 144?570 forint, amely 16?430 forinttal kiegészül a garantált bérminimumra, valamint munkáltatói döntés alapján 50?000 forint összegű, a garantált összegen felüli illetményrészben, és további 20?000 forint összegű vezetői pótlékban részesül, azaz a havi illetménye összesen 231?000 forint?
Részlet a válaszából: […] ...fordíthatja a jogszabályban, vagy ennek hiányában kollektív szerződésben foglaltak szerint. Ebben az esetben a közalkalmazottal különmegállapodásban kell meghatározni a részére járó illetménykiegészítés feltételeit és mértékét [Kjt. 67. § (1)-(3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.
1
2
3
…
8