Felmondás oltatlan munkavállalónak

Kérdés: Felmondhatja a munkáltató a munka-viszonyt, ha a munkavállaló nincs beoltva a Covid-19 vírus ellen?
Részlet a válaszából: […] ...a lehetőség, hogy a munkavállalóikat a saját otthonukban foglalkoztassák tovább.Amennyiben a felek így döntenek, akkor egy módosító megállapodásra van szükség, mivel az Mt. 196. §-ának (2) bekezdése alapján a távmunkavégzés keretében történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Távmunkavégzés engedélyezése a munkavállaló kérésére

Kérdés: Köteles engedélyezni a munkáltató a munkavállaló otthoni munkavégzését abban az esetben, ha azt a dolgozó kéri arra tekintettel, hogy nem szeretné elkapni a koronavírust?
Részlet a válaszából: […] ...kialkudnak, és amelyben megállapodnak. A kormányrendelet ugyan külön nem tartalmaz ilyen jellegű előírást, azonban álláspontunk szerint a megállapodásnak írásban kell történnie. Ez a gyakorlatban munkaszerződést vagy munkaszerződés-módosítást, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Szolgálati idő szerzése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a személynek, aki a koronavírus-világjárvány miatt elvesztette a munkahelyét, az álláskeresési járadéka hamarosan megszűnik, munkát nem talál, de nem szeretné, ha a nyugdíjból ezek az idők kiesnének?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati idő folyamatossága érdekében a lakóhelye szerint illetékes kormányhivatalnál megállapodást lehet kötni. A megállapodás alapján az öregségi nyugdíj megállapításához szolgálati időt és nyugdíjalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.

Munkabérelőleg

Kérdés: Keletkezik-e adófizetési kötelezettsége a munkavállalónak, ha a 6 hónapra és a minimálbér ötszörösét meg nem haladó mértékben folyósított munkabér-előleget nem a kifizetést követő hónapban, hanem pl. 5 hónap múlva kezdi levonni a munkáltató a munkabérből?
Részlet a válaszából: […] ...A jogi szabályozás nem tér ki arra, hogy a munkabérelőleget milyen ütemezésben kell visszafizetni, az a munkáltató és a munkavállaló megállapodásán múlik. Az az általános gyakorlat, hogy a munkabérelőleget a munkáltató a folyósítás hónapját követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Ellátások karantén alá vont munkahelyen

Kérdés: Milyen juttatásokra jogosultak egy szociá-lis intézmény munkavállalói abban az esetben, ha az intézményt karantén alá vonták, így az ott maradt dolgozók ellátják a munkájukat, de utána nem tudnak hazamenni?
Részlet a válaszából: […] ...egy olyan korlátozásnak, amivel hozzájárul az intézmény ellátási kötelezettségének biztonságos teljesítéséhez. Ebben az esetben megállapodás tárgyát képezi, hogy a munkáltató milyen pluszjuttatást biztosít a munkavégzéssel nem járó, úgymond bentlakás idejére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Külföldről hazatért magyar állampolgár orvosi ellátásának költségei

Kérdés: Meg kell téríteniük az orvosi ellátás költségeit azoknak a magyar állampolgároknak, akik külföldről érkeztek haza, és karanténban töltött idejük alatt kiderült, hogy megfertőződtek a vírussal, ezért orvosi ellátásra szorulnak?
Részlet a válaszából: […] ...kiállított EU Kártyával vehetnek igénybe egészségügyi szolgáltatást Magyarországon. Továbbá, akik nem rendelkeznek tajkártyával, azok megállapodás keretében 24+1 havi járulék megfizetésével is rendezhetik az egészségbiztosítási jogviszonyukat.Azonban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.