Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...a tanuló gyakorlati képzése a szakképzést folytató intézmények (szakképző iskola, gazdálkodó szervezet) közötti együttműködési megállapodás alapján is folytatható, abban az esetben, ha a) ‑a tanuló gyakorlati képzésére költségvetési szervnél, b)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...alapjánAz ösztöndíjas foglalkoztatott ösztöndíj ellenében köteles afoglalkoztató által kiadott feladatokat a jogszabályok, a felek megállapodása,a foglalkoztató belső szabályzatai, valamint a foglalkoztató utasításai alapjánellátni, illetve a foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
Részlet a válaszából: […] ...a szakképző iskola székhelyén, vagy nem a tanuló állandó gyakorlati képzési helyén kerül sor. Az útiköltség-térítést – eltérő megállapodás hiányában – a gyakorlati képzést szervező fizeti.A gazdálkodó szervezet ezenfelül megtérítheti a tanulónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.