1. cikk / 24 25 év alatti munkavállaló ekhós jövedelme
2. cikk / 24 Szakképzési munkaszerződés
Szakképzési munkaszerződésnek tekinthető a korábbi munkaszerződés módosítása, ha ennek alapján a szakképzésbe bevont munkavállalók négy órában az eredeti munkaköri feladataikat végzik, négy órában pedig a szakképzésben vesznek részt? Milyen feltételeknek kell megfelelnie a szerződésnek, illetve milyen kötelező elemeket kell tartalmaznia ebben az esetben? A bér mely elemeire vonatkozik szociálishozzájárulásiadó-mentesség, ha a két elkülönített feladathoz két külön-külön meghatározott bér tartozik (pl. képzési időszakra 160 ezer forint, eredeti feladatok ellátására 280 ezer forint), illetve pótlék, prémium és jutalom kifizetésére is sor kerül?
3. cikk / 24 Kedvezmények érvényesítése a 2020. évi személyijövedelemadó- bevallásban
4. cikk / 24 Megváltozott munkaképességű adószámos magánszemély
5. cikk / 24 Rokkantsági ellátásban részesülő ügyvezető
6. cikk / 24 Családi kedvezmény hallgatói jogviszony szüneteltetése esetén
7. cikk / 24 Személyi kedvezmény
8. cikk / 24 Rokkantsági járadékban részesülő személy foglalkoztatása
9. cikk / 24 Személyi kedvezmény érvényesítése
10. cikk / 24 Cukorbeteg munkavállaló kedvezménye
Kérdés: Valóban jogosultak magasabb bérbesorolásra azok a munkavállalók, akik szövődményes cukorbetegként munkát végeznek? Amennyiben igen, milyen jogszabályok alapján? Milyen igazolást fogadhat el a munkáltató ebben az esetben? Egy cég munkavállalói az interneten olvastak a jogosultságról, és erre hivatkozva kérték a béremelést.