Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Egyes meghatározott juttatásnak minősül-e, ha a munkáltató 2012-ben Sodexo Pass melegétkezési utalványt ad a munkavállalóinak?
Részlet a válaszából: […] ...adókötelezettségeket (ideértve a jövedelemmegállapítását is) ennek megfelelően kell teljesíteni. A jogcímmeghatározásánál a felek (a magánszemély és a bevételt juttató személy,valamint az említett személyek és más személy) között egyébként fennállójogviszonyt és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Étkezési hozzájárulás 2012-ben

Kérdés: Adhat-e a munkáltató hozzájárulást a SZÉP kártya vendéglátás alszámlájára azoknak a dolgozóknak, akik Erzsébet-utalványt is kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...is felhasználhatók. Az utalványok a Magyar Nemzeti ÜdülésiAlapítvánnyal szerződést kötött elfogadóhelyeken használhatók fel.Ha a magánszemély egyidejűleg több munkáltatónál isjogviszonyban áll, nincs törvényi akadálya annak, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Béren kívüli juttatások több jogviszony esetén

Kérdés:

Kaphat-e étkezési utalványt mindkét munkahelyén az a munkavállaló, aki a heti 36 órás főfoglalkozású munkahelye mellett másodállásban is munkaviszonyban áll egy másik munkáltatónál? Kell-e nyilatkoztatni a munkavállalót valamelyik munkahelyén, illetve a juttatások megállapítása során figyelembe kell-e venni a másik munkáltatótól kapott juttatásokat?

Részlet a válaszából: […] ...havonta 18 000 forint juttatást adhat béren kívüli juttatásként. Ugyanakkor nyilatkozattételi kötelezettséget nem ír elő a magánszemélynek több munkáltató esetén, és a magánszemély oldaláról nem is korlátozza a juttatás mértékét. Ebből az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Részmunkaidős munkavállaló étkezési jegye

Kérdés: Jogosult-e étkezési utalványra egy négyórás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló? A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi 6000 forintos étkezési utalványt kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...ideje alatt a hallgató, valamint – havolt munkáltatója (annak jogutódja) nyújtja részére e szolgáltatást – anyugdíjban részesülő magánszemély is; a magánszemély egy adott hónapban csakegyféle (vagy a 12 000 forintig, vagy a 6000 forintig terjedő)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Étkezési utalvány juttatása többes jogviszony esetében

Kérdés: Összevonható-e a két különböző munkahelytől kapott étkezési utalvány annak a nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki egy részvénytársaságnál heti 32 órában dolgozik, ahol havi 9000 forint összegű étkezési utalvány kap, egy másik munkahelyen heti 18 órában dolgozik, és ott is kap étkezési utalványt? Ha igen, akkor melyik munkahelyen lesz adóköteles jövedelme, milyen járulékok terhelik az adóköteles részt, ki és hogyan fizeti a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...ideje alatt ahallgató, valamint – ha volt munkáltatója (annak jogutódja) nyújtja részére eszolgáltatást – a nyugdíjban részesülő magánszemély is; a magánszemély egyadott hónapban csak egyféle (vagy a 9000 forintig vagy a 4500 forintig terjedő)kedvezményt vehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Étkezési költségtérítés

Kérdés: Egy cég néhány dolgozójának 8000 forint összegű melegétkeztetési utalványt ad, a többiek a cég nevére kiállított, melegétkezési előfizetésre szóló számlát adnak le, amely általában magasabb összegű. Elszámolható-e adómentesen ez a juttatás, vagy csak utalvány formájában adható?
Részlet a válaszából: […] ...feltételek alapján a juttatás nem tekinthetőtermészetbeni juttatásnak, az Szja-tv. 2. § (6) bekezdése alapján azadókötelezettséget a magánszemélynek kell teljesíteni, és a jövedelem jogcíméta felek között fennálló jogviszony és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Egy cég munkavállalói étkezőhelyi vendéglátás keretében veszik igénybe az étkezési hozzájárulást (havi 6000 forint). Szabályozott-e, hogy egy munkanapon csak egyszeri alkalommal fogyasztható meleg étel?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. semmilyen feltételt nem fűz az étel elfogyasztásának helye, időpontja, gyakorisága tekintetében. Ezért nem kifogásolható, ha a magánszemély egy nap többször is meleg ételt fogyaszt, de az sem, ha az adómentes összeget egyszerre "eszi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.