GYES melletti foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie a GYES melletti foglalkoztatás esetén annak a munkavállalónak, aki 8 éve beteg gyermekével GYES-en van, munkaviszonya 2007. május 10-én megszűnt, és 2007. június 20-án 4 órás közalkalmazotti jogviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] Az a körülmény, hogy a közalkalmazottként munkát végzőszemély egyidejűleg gyermekgondozási segélyben is részesül, az utána felmerülőjárulékfizetési kötelezettségre nézve nincs kihatással. Ezért agyermekgondozási segély mellett munkát végző közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Betegszabadság járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a betegszabadság után?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 24. § (1) bekezdésének előírása alapján amunkaviszonyban folytatott tevékenység – más tevékenységfajták mellett – nemönálló tevékenységnek minősül. Az Szja-tv. 25. § (1) bekezdése szerint a nemönálló tevékenység bevételének számít minden olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

2006. november hóban kifizetett jutalom közterhei

Kérdés: Helyesen jár-e el a kifizető abban az esetben, ha a 2006. január-december hónapokra vonatkozóan 2006. november hónapban kifizetett jutalomból az egészségbiztosítási és a munkavállalói járulékot megbontva, 2006. augusztus hóig a régi, 2006. szeptember 1-jétől pedig az új jogszabályok alapján vonja?
Részlet a válaszából: […] Kérdezőnk sajnos téved a helyes eljárást illetően, mivel ajogszabály nem teszi lehetővé az általa elgondolt járuléklevonást. Ajárulékokat ugyanis a járulékalapot képező jövedelem kifizetésekor irányadójárulékmértékek szerint kell megfizetni [Tbj-tv. 18. § (5)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

GYES folyósítása mellett dolgozó munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a GYES folyósítása mellett 4 órában dolgozó munkavállaló jövedelmét?
Részlet a válaszából: […] A gyermekgondozási segély folyósítása mellett munkát vállalószemély a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdése alapján mint munkaviszonyban álló személybiztosítottnak minősül, így utána az általános szabályoknak megfelelően kell ajárulékfizetést teljesíteni. Ez azt jelenti, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

"Képzési támogatás" utáni közterhek

Kérdés: Egy kft. a tevékenységéhez betanított munkásokat (varrónő) szeretne alkalmazni. A betanítást ő maga végzi el. Képzetlen, de nem munka nélküli személyeket szervez be, akikkel a sikeres betanulás után munkaszerződést köt. A képzés 2 hétig tartó idejére képzési támogatást nyújt a résztvevőknek napi 2000 forint összegben. Milyen közterheket kell kifizetni ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] Köztehermentesen a leírt konstrukcióban "támogatás" nem nyújtható. A kft. szabálytalanul jár el, amikor a munkások betanítását munkaszerződés megkötése nélkül, munkaviszonyon kívül akarja megoldani. A munkások betanulása, a betanításuk ideje része a munkaviszonyuknak, erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.