Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...azon bérpótlékok értendők, amelyek a munkavállalót munkavégzés esetén folyamatosan megilletik.(3) A távolléti díj számításánál műszakpótlékként a munkavállalóa) két műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén a személyi alapbére 7...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Éjszakai pótlék

Kérdés: Egy fuvarozócég gépkocsivezetőinek a munkaideje a fuvaroktól függően alakul. Általában éjszaka 2, illetve 4 órakor kezdik el az autó áruval való megpakolását, és ezután indulnak útnak a szállítmánnyal. A műszakot az út hosszától függően napközben fejezik be. Megilleti-e a dolgozókat a 15 százalékos éjszakai pótlék, illetve a 30 százalékos műszakpótlék, s ha igen, milyen mértékben?
Részlet a válaszából: […] ...meg.Ettől eltérően alakul a több műszakos, illetve megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók pótléka: délutáni műszakpótlék (14-22 óráig) 15 százalék, éjszakai műszakpótlék (22-6 óráig) 30 százalék, megszakítás nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?
Részlet a válaszából: […] ...illetőleg a munkaszerződésben rögzített azon bérpótlékok értendők, amelyek a munkavállalót munkavégzés esetén folyamatosan megilletik.Műszakpótlékként a munkavállaló két műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén a személyi alapbére 7...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.
1
4
5