Két gyermek után egyidejűleg járó ellátások

Kérdés:

Jogosult lehet CSED-re a második gyermek születése napjától az édesanya abban az esetben, ha a nagyobb gyermek után az apa vette igénybe a GYED-et a gyermek kétéves koráig? A dolgozó 2020. október 19-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, első gyermeke 2021. szeptember 28-án született, CSED-re nem volt jogosult, mivel nem rendelkezett a jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási idővel, ezért a szülés napjától táppénzben részesült, majd 2022. január 1-jén munkába állt. Tekintettel arra, hogy a dolgozó nem volt jogosult GYED-re sem, ezért az ellátást az apa vette igénybe a gyermek kétéves koráig. A dolgozónak 2023. május 24-én megszületett a második gyermeke, a szülés előtt 2023. február 13-tól veszélyeztetett várandósság címén táppénzben részesült, a szülés napjától CSED-et igényelt. Befolyásolja valamilyen módon a jogosultságot, hogy az apa az első gyermekkel még GYED-en van?

Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 39. §-a taglalja, hogy az együtt élő szülők a háztartásukban élő gyermek, gyermekek után miként jogosultak táppénzre, CSED-re, GYED-re. Az ellátások közötti választásról akkor lehet csak szó, ha mindkét szülő jogosult az ellátásra. A hivatkozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Ellátások két gyermek után

Kérdés: Megigényelheti az első gyermek után a GYES-t az édesapa abban az esetben, ha az édesanya 2019. júliusig van GYED-en, és második gyermeküket szeptemberre várják, aki után az anya meg kívánja igényelni a CSED-et és a GYED-et is?
Részlet a válaszából: […] Az együtt folyósítható ellátásokról az Eb-tv. 39. §-a rendelkezik. A hivatkozott joghely (4) bekezdése értelmében a szülő a különböző korú gyermekei jogán a gyermekgondozást segítő ellátást (GYES) és az egészségbiztosítási ellátásokat (CSED, GYED, GYÁP)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.

Ellátások második gyermek születésekor mindkét szülő részére

Kérdés: Jogosult marad továbbra is a GYES-re az édesapa abban az esetben, ha az első gyermek után járó GYED lejártát követően az édesanya visszament dolgozni, második gyermeküket 2014 májusára várják, aki után az édesanya TGYÁS-t fog kapni, de az első gyermek csak 2014 szeptemberében lesz hároméves? Valóban jár a részükre egyszerre a két ellátás?
Részlet a válaszából: […] Valóban, a szülő, a különböző korú gyermekei jogán a gyermekgondozási támogatást (GYES) és a terhességi-gyermekágyi segélyt egyidejűleg is igénybe veheti. Ez azonban nem azt jelenti, hogy az egyik szülő a GYES-t, a másik szülő a terhességi-gyermekágyi segélyt veheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Ellátások második szülés esetén

Kérdés: Milyen ellátások folyósíthatók annak a munkavállalónak a részére, aki 2010. február 1-jétől áll a cég alkalmazásában, első gyermeke, aki után 2013. május 26-ig terhességi-gyermekágyi segélyben, 2013. május 27-től 2013. szeptember 30-ig pedig GYED-ben részesült, 2012. december 10-én született, 2013. október 1-jétől pedig ikerterhessége miatt "9" kóddal keresőképtelen állományba került? Az ikrek születése 2014. május közepére várható. A munkavállaló 2011. évi jövedelme 4 850 000 forint, 2012. évi jövedelme 6 000 000 forint volt, szerződés szerinti illetménye pedig 2013. január 1-jétől 500 000 forint/hó.
Részlet a válaszából: […] Induljunk ki abból az alaphelyzetből, hogy az anya egyidejűleg két ellátásra vált jogosulttá, gyermekgondozási díjra és táppénzre. Az Eb-tv. 39. §-ának (1) bekezdésében foglaltak értelmében csak az egyik ellátást veheti igénybe.Az anya a részére kedvezőbb ellátást, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Ellátások második gyermek után

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja az alábbi esetben? Az anyuka első gyermeke után 2014. január 19-től GYES-ben részesül, amely mellett visszamegy a munkahelyére dolgozni, illetve 2014. január 20-tól január 30-ig 9 nap fizetett szabadságot vesz igénybe. Ezután az orvos keresőképtelen állományba fogja venni, mert 2014 márciusában fog megszületni a második gyermeke. Valóban új jogviszonyként kell bejelenteni a visszatérés után a munkavállaló munkaviszonyát? A táppénzre már az új jogviszony, azaz a szabadság idejére kifizetett bér alapján lesz jogosult? Mit jelent az ő esetében a GYED extra? A szülést követően jár még az első gyermek után a GYES?
Részlet a válaszából: […] Nézzük meg, hogy mi is az a GYED extra. 2014. január 1-jén léptek életbe a GYED-re vonatkozó új rendelkezések, melyeknek négy fő eleme van:1. a gyermeket nevelő szülő a gyermek egyéves kora után a GYED folyósítása mellett korlátlan időtartamban visszamehet dolgozni;2. a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.