A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk a foglalkoztató , munkaszerződés , létszám kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?

Részlet a válaszából: […] ...összegét kell figyelembe venni.A munkaviszony az utolsó munkában töltött nappal szűnik meg, így eddig a napig kell őt az állományi létszám számításánál számításba venni.Helyesbítés a 6. szám 88. kérdésének 1. bekezdéséhez(mejelent a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

munkaszerződés X

létszám X

szabadságmegváltás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztató ×

munkaszerződés ×

létszám ×

és a(z)

Art. – 30 cikkben

munkavállaló – 28 cikkben

munkaviszony – 27 cikkben

1% – 26 cikkben

foglalkoztatás – 26 cikkben

munkaidő – 18 cikkben

jogviszony – 18 cikkben

díj – 16 cikkben

ellátás – 15 cikkben

rehabilitáció – 13 cikkben

megállapodás – 13 cikkben

munkabér – 13 cikkben

kivét – 12 cikkben

biztosítás – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

rehabilitációs hozzájárulás – 11 cikkben

taj – 11 cikkben

szabadság – 10 cikkben

képzés – 10 cikkben

tag – 10 cikkben

alkalmi munkavállaló – 10 cikkben

állományi létszám – 10 cikkben

útmutató – 9 cikkben

munkaidő-beosztás – 9 cikkben

adatszolgáltatás – 9 cikkben

idénymunka – 9 cikkben

részmunkaidő – 9 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

statisztikai adatszolgáltatás – 8 cikkben

turisztikai idénymunka – 8 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 8 cikkben

statisztikai állományi létszám – 8 cikkben

felmondás – 8 cikkben

átlagos statisztikai állományi létszám – 7 cikkben

diák – 7 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

tanuló – 7 cikkben

megbízás – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

szabadság kiadása – 6 cikkben

teljes munkaidő – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

kölcsön – 6 cikkben

munkavállalás – 6 cikkben

munkaidőkeret – 6 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 5 cikkben

kollektív szerződés – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

alapbér – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

szövetkezet – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

munkarend – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

megváltozott munkaképességű munkavállaló – 5 cikkben

részmunkaidős foglalkoztatás – 4 cikkben

munkavégzés helye – 4 cikkben

személyi alapbér – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

két munkáltató – 4 cikkben

közös megegyezés – 4 cikkben

pihenőnap – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

munkaerő-kölcsönzés – 4 cikkben

fiatal munkavállaló – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

órabér – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

pihenőidő – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

állásidő – 3 cikkben

bedolgozói jogviszony – 3 cikkben

személyes közreműködés – 3 cikkben

szövetkezeti tag – 3 cikkben

telefon – 3 cikkben

szállás – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat