Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Hogyan lehet eldönteni, hogy melyik foglalkoztató veheti figyelembe a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában megváltozott munkaképességű dolgozóként, illetve melyik munkaadó élhet a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel annak a dolgozónak az esetében, aki rokkantsági ellátásban részesül, és egyidejűleg két munkáltatónál áll munkaviszonyban? Ha mindkettő, akkor a rehabilitációs hozzájárulásnál fél-fél személyként kell beszámítani? Lehetséges-e, hogy a szociális hozzájárulási adó kedvezményezett összege mindkét esetben elérje a minimálbér kétszeresét? Mennyiben módosul mindez, ha több munkáltató által egy munkakörre létesített munkaviszonyban álló dolgozóról van szó?
Részlet a válaszából: […] ...következik, miszerint ha eltérő utasítás nincs, az átlagolást (legalább a havi 60 munkaórában foglalkoztatottak esetében) a tényleges létszám alapján kell elvégezni, vagyis minden személyt a munkaidő hosszától függetlenül, egy-egy egész főnek kell tekinteni.Rátérve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 12.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Beleszámítanak a társadalombiztosítási kifizetőhely kötelező létesítésére előírt 100 fős létszámba az alkalmi munkavállalók? Hogyan kell létrehozni a kifizetőhelyet?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalók nem jogosultak a kifizetőhelyek feladatkörébe tartozó ellátásokra, így őket – véleményünk szerint – a 100 fős létszámba nem kell beszámítani.Amennyiben tehát a munkáltató által foglalkoztatott, társadalombiztosítási ellátásokra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 28.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettségei, illetve egyéb teendői vannak annak a kft.-nek, amely társadalombiztosítási kifizetőhelyet hoz létre? 100 fő elérése esetén azonnal meg kell-e alakítani a kifizetőhelyet, vagy elég 6 hónap után? Milyen feladatai lesznek havonta a kifizetőhelynek?
Részlet a válaszából: […] ...– elérte vagymeghaladta a 100 főt, akkor intézkednie kell a kifizetőhely létrehozásáról. Első feladat, hogy ha a foglalkoztatónál a létszám tartósan- hat egymást követő hónapban – eléri vagy meghaladja a 100 főt, ezt kötelesbejelenteni a székhelye szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Hány fő tartós foglalkoztatása esetén kell társadalombiztosítási kifizetőhelyet létesíteni? Hány hónapon keresztül kell tartósan a létszámot elérni? A létesítéssel kapcsolatban milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosításikifizetőhelyet létrehozni vagy a feladat ellátására más munkáltatóvalmegállapodást kötni.Ha a biztosítottak létszáma tartósan (legalább 6 hónapon át)eléri a 100 főt, a foglalkoztató köteles a székhelye szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása

Kérdés: Amennyiben egy foglalkoztató dolgozóinak száma 100 főre emelkedik, társadalombiztosítási kifizetőhelyet kell működtetnie. Milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a foglalkoztatónak?
Részlet a válaszából: […] ...és ellenőrzése, továbbá a biztosítottakkal kapcsolatos nyilvántartási, adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése.Ha a biztosítottak létszáma tartósan (legalább 6 hónapon át) eléri a 100 főt, a foglalkoztató köteles a székhelye szerint illetékes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.