Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...mértéke háromhavi átlagkereset összegévelemelkedik, ha a munkavállaló munkaviszonya a) az öregségi nyugdíjra, továbbáb) a korkedvezményes öregségi nyugdíjravaló jogosultság megszerzését megelőző öt éven belül szűnikmeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...(a Tny-tv. szerinti öregségi nyugdíjkorhatártbetöltötte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik),továbbá korkedvezményes nyugdíjra való jogosultsága megszerzését megelőző ötéven belül szűnik meg. Az emelt összegű végkielégítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik (öregségi nyugdíjra valójogosultság),– a hatvankét éves nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregséginyugdíjban, vagy– korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagy– előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) nyugdíjban,vagy– szolgálati nyugdíjban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Munkaviszony megszüntetése előrehozott öregségi nyugdíj miatt

Kérdés: Kötelezhető-e nyugdíjba vonulásra az a munkavállaló, aki 2008. augusztus 9-én töltötte be az 57. évét, szolgálati ideje a születésnapján a nyugdíj-biztosítási igazgatóság megállapítása alapján 39 év 8 nap, de egyelőre nem kívánja igényelni az ellátást? Ha még ez év decemberében visszamenőlegesen kérné a nyugdíjának megállapítását 2008. augusztus 9-től, megteheti-e? Amennyiben kötelezik a nyugdíjba vonulásra a munkavállalót, jogosult lesz-e végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanis nemlehet visszamenőlegesen megszüntetni.Azoknak, akik a 62. életév betöltése előtt öregséginyugdíjasként (ideértve pl. a korkedvezményes nyugdíjat, a korengedményesnyugdíjat, az ún. bányásznyugdíjat és a művésznyugdíjat is) keresőtevékenységetfolytatnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: 1947-ben született nő 2004. október 20-án, 57 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni. Van egy 30 éves, tartósan beteg fia. Milyen jogok, illetve juttatások illetik meg, ha munkaviszonya 2004. október 20-án megszűnik, és előrehozott öregségi nyugdíjat kap? Mikor kell benyújtania a nyugdíjazási kérelmet?
Részlet a válaszából: […] ...(öregségi nyugdíjra való jogosultság), illetveb) az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban, vagyc) korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagyd) előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregségi nyugdíjban, vagye)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.