Béren kívüli juttatások

Kérdés: Meghatározható-e a természetbeni juttatásokban részesülő dolgozók csoportja az adómentes béren kívüli juttatások és adóköteles juttatások tekintetében, vagy azokban valamennyi dolgozónak részesülnie kell az alábbi esetben? Egy társaság üzemeltetési szolgáltatást nyújt ügyfelei részére. Az egyik ügyfél kifejezett kérésére adóköteles, illetve adómentes béren kívüli juttatások rendszerét szeretnénk kialakítani oly módon, hogy csak azon dolgozók részesülnének belőle, akik ehhez a szolgáltatási szerződéshez kapcsolódó munkában vesznek részt. Ezek a dolgozók teljes munkaidejükben az említett ügyfél telephelyén dolgoznak.
Részlet a válaszából: […] ...adózási következményei (kifizetőiadókötelezettség). A munkavállalónak adott juttatások akkor tekinthetőktermészetbeni juttatásnak, ha kollektív szerződés vagy a munkáltató szabályzatavalamely juttatást minden dolgozó számára azonos feltételekkel és módonbiztosít, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...és módon jutott hozzá, vagy kollektívszerződés munkavállalói csoportokra teszi lehetővé az eltérő mértékű juttatást.Ha a cégnél kollektív szerződés határozza meg az egyescsoportok számára adható juttatásokat, akkor az egyes csoportok eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Adómentes juttatások

Kérdés: Egy részvénytársaság vezetősége 2006. január 1-jétől a béren kívüli juttatásokat egységesen minden foglalkoztatott részére 120 000 forint éves keretösszegben határozta meg. Az adómentes mértékig választható étkezési utalvány, üdülési csekk, helyi bérlet és internettámogatás. Adható-e adómentesen az arra jogosultaknak a keretösszegen felül is az iskolakezdési támogatási utalvány, vagy az rt.-nél 5-10-15 éve munkaviszonyban állóknak meghatározott értékű, az Szja-tv. szerinti adómentes juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...Az adómentesség nem ahhoz kötődik, hogy minden munkavállalóazonos feltételekkel és módon jusson hozzá, vagy kollektív szerződés írja elő ajuttatást a munkavállalók meghatározott csoportjaira, mint az az adókötelestermészetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Képzés során nyújtott étkezés közterhei

Kérdés: Egy alapítvány továbbképzésre küldi a dolgozóit. Az oktató cég a számláján feltünteti a tanfolyam alkalmával nyújtott étel és ital összegét is, azzal, hogy a természetbeni juttatás közterheit nem fizette meg a résztvevők után. Milyen közterheket kell az alapítványnak fizetni, illetve a dolgozótól levonni?
Részlet a válaszából: […] ...adózási szabályok akkor, ha a képzésben – és így azétkezésben – valamennyi dolgozó részesült. Akkor is a munkáltató adózik, hakollektív szerződés vagy a munkáltató belső szabályzata a juttatásra jogosultakkörét szabályozza. Ha a képzés munkaviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

TESCO-utalvány közterhei

Kérdés: Egy művelődési ház 2004-ben TESCO-utalványt ad valamennyi dolgozójának. Kit fog terhelni az adó- és járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...nyújtott szolgáltatás vagy termék, ha ez a lehetőség valamennyi munkavállaló számára elérhető, több munkavállaló számára a kollektív szerződésben rögzítetten, azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen biztosított termék, szolgáltatás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.