Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...és módon jutott hozzá, vagy kollektívszerződés munkavállalói csoportokra teszi lehetővé az eltérő mértékű juttatást.Ha a cégnél kollektív szerződés határozza meg az egyescsoportok számára adható juttatásokat, akkor az egyes csoportok eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Dolgozónak adott ajándék

Kérdés: Egy cég a karácsonyi ünnepekre tekintettel dolgozóinak kb. 12 000 forint értékű élelmiszercsomagot ajándékozott. Ugyanezt tervezi húsvétra is. Milyen közterheket kell ez után a juttatás után a kifizetőnek lerónia? Figyelembe lehet-e venni az 500 forint adómentességet?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevétele minden munkavállaló számára ténylegesen elérhető [Szja-tv. 69. § (1) bekezdés d) pont], vagy a juttatást kollektív szerződésben rögzítetten, munkavállalói csoportonként adták azonos feltételekkel és módon [Szja-tv. 69. § (1) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Étkezési hozzájárulás közterhei

Kérdés: Egy cég dolgozói minden hónapban a bérük öt százalékának megfelelő, de 2004-ben legalább havi 3500 forint étkezési jegyet kapnak. Eddig az adóköteles részre a természetbeni juttatás szabályai szerint a cég megfizette a 44 százalékos személyi jövedelemadót. Az új szabályok szerint az adóköteles rész a dolgozók munkaviszonyból származó jövedelme lesz, és e szerint kell adót és járulékokat levonnunk?
Részlet a válaszából: […] ...és forintálisan más-más nagyságú előnyhöz jutnak.Ugyancsak természetbeni juttatásként adózik az adóköteles rész akkor, ha kollektív szerződés az egyes dolgozói rétegeknek más-más mértékű juttatást biztosít. Az eltérés történhet munkakör, beosztás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Végkielégítés egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: 2003. január 1-jétől kell-e 3 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot vonni a vállalati végkielégítés összegéből?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetett összeg után.A jogszabály szövege nem tesz különbséget az Mt.-ben meghatározott kötelező mértékű végkielégítés és a kollektív szerződésben szabályozott egyéb végkielégítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.