A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

142 talált cikk a megállapodás , kollektív szerződés kifejezésre

142 cikk rendezése:

141. cikk / 142 Szabadság a készenléti munkakörnél

Kérdés: Mik a készenléti jellegű munkaköröknél a szabadság kiadásának szabályai?

Részlet a válaszából: […] ...sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát eltöltő munkavállalót évenként öt munkanap pótszabadság illeti meg.A kollektív szerződésben, illetve munkaszerződésben a fentieken túlmenően egyéb pótszabadságokban is megállapodhat a két munkavállaló...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

142. cikk / 142 Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?

Részlet a válaszából: […] ...sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát eltöltő munkavállalót, évenként öt munkanap pótszabadság illeti meg.A kollektív szerződésben, illetve munkaszerződésben a fentieken túlmenően egyéb pótszabadságokban is megállapodhat a munkavállaló és...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megállapodás X

kollektív szerződés X

készenléti jellegű munkakör szabadság szabadságmegváltás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…142 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megállapodás ×

kollektív szerződés ×

és a(z)

munkavállaló – 139 cikkben

Art. – 135 cikkben

1% – 108 cikkben

munkaviszony – 101 cikkben

munkaidő – 97 cikkben

munkakör – 86 cikkben

foglalkoztató – 80 cikkben

munkabér – 79 cikkben

díj – 76 cikkben

munkaidő-beosztás – 69 cikkben

foglalkoztatás – 65 cikkben

munkaszerződés – 64 cikkben

munkaidőkeret – 61 cikkben

munkarend – 58 cikkben

készenlét – 58 cikkben

pótlék – 54 cikkben

szabadság – 51 cikkben

gyakorlat – 51 cikkben

pihenőidő – 50 cikkben

alapbér – 49 cikkben

pihenőnap – 47 cikkben

kivét – 45 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 44 cikkben

GYES – 44 cikkben

teljes munkaidő – 44 cikkben

munkaidő beosztása – 41 cikkben

munkaszüneti nap – 40 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 39 cikkben

taj – 39 cikkben

biztosítás – 38 cikkben

bíró – 37 cikkben

felmondás – 35 cikkben

jogviszony – 35 cikkben

bérpótlék – 34 cikkben

kiva – 34 cikkben

személyi alapbér – 33 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 32 cikkben

távolléti díj – 29 cikkben

GYED – 28 cikkben

ügyelet – 28 cikkben

ellátás – 27 cikkben

heti pihenőnap – 26 cikkben

több műszakos munkarend – 26 cikkben

műszakpótlék – 24 cikkben

éjszakai pótlék – 24 cikkben

jogosultság – 23 cikkben

munkaviszony létesítése – 23 cikkben

szabadság kiadása – 23 cikkben

munkavégzés helye – 23 cikkben

idénymunka – 22 cikkben

tag – 22 cikkben

teljesítménybér – 22 cikkben

keresőképtelenség – 20 cikkben

közös megegyezés – 20 cikkben

rendes felmondás – 19 cikkben

felmondási idő – 19 cikkben

tájékoztatás – 19 cikkben

órabér – 19 cikkben

baleset – 17 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 17 cikkben

végkielégítés – 17 cikkben

túlóra – 16 cikkben

közalkalmazott – 16 cikkben

munkaviszony megszűnése – 16 cikkben

nyilvántartás – 16 cikkben

ellenőrzés – 16 cikkben

részmunkaidő – 15 cikkben

nyilatkozat – 14 cikkben

munkaszerződés módosítása – 14 cikkben

felmentés – 14 cikkben

apa – 14 cikkben

készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló – 14 cikkben

éjszakai munka – 14 cikkben

hozzátartozó – 14 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 13 cikkben

GYET – 13 cikkben

EU – 13 cikkben

eho – 13 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 13 cikkben

átlagkereset – 13 cikkben

munkaidő megállapítása – 12 cikkben

nyugdíj – 12 cikkben

vasárnapi pótlék – 12 cikkben

állásidő – 12 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 12 cikkben

felmentési idő – 11 cikkben

betegszabadság – 11 cikkben

GYÁS – 11 cikkben

éjszakai munkavégzés – 11 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 11 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

pótszabadság – 11 cikkben

kölcsön – 11 cikkben

eva – 11 cikkben

jogutód – 11 cikkben

végrehajtás – 10 cikkben

választás – 10 cikkben

illetmény – 10 cikkben

kiküldetés – 10 cikkben

létszám – 10 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat