Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen munkajogi előírások vonatkoznak az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó rendelkezés kógens, eltérést nem engedő, a munkavállalói kárfelelősség szabályai azonban diszpozitívak, amelyektől a kollektív szerződésben a munkavállaló hátrányára is megengedett az eltérés.Az iskolaszövetkezeti munkaviszony nem kombinálható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatos jogszabályok,f) a munkaidőre, a pihenőidőre, a rendkívüli munkavégzésre,valamint a szabadságra vonatkozó jogszabályban, vagy kollektív szerződésbenelőírt rendelkezések,g) a jogszabályban, kollektív szerződésben, a miniszteráltal az ágazatra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Munkavállalók átadása

Kérdés: Egy kft. tulajdonos-üzletvezetője bérbe kívánja adni a cége által működtetett éttermet. A bérbevevő a kft. alkalmazásában álló munkavállalókat is átvenné, de azt szeretné, ha még kb. 2 hétig az eredeti munkáltató alkalmazásában állnának. Ez alatt az időszak alatt az átvevő el tudná dönteni, hogy mely alkalmazottakra tart igényt, és kikre nem. Megoldható-e ez a dolgozók kölcsönbeadásával? Hogyan történhet meg az átadás úgy, hogy se az átadó, se az átvevő, se a dolgozók érdekei ne sérüljenek?
Részlet a válaszából: […] ...járhat. A kirendelés várható időtartamáról a munkavállalóttájékoztatni kell. A kirendelés alapján történő munkavégzés időtartama -kollektív szerződés eltérő rendelkezései hiányában – nem haladhatja meg naptáriévenként a 44 munkanapot. Ha a kirendelés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.