Minimálbér és garantált bérminimum

Kérdés: Meg kell fizetni a garantált bérminimumot a tehergépkocsi-vezetőknek abban az esetben, ha általános iskolai végzettséggel, valamint C kategóriás jogosítvánnyal rendelkeznek, és csak belföldi közlekedésben vesznek részt? Változik a helyzet abban az esetben, ha a sofőr kiegészítő végzettségekkel (PAV I-IV.) is rendelkezik, és bel- és külföldön egyaránt közlekedik, illetve ha a C kategóriás jogosítvány mellett E kategóriás jogosítvánnyal is rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges középfokú iskolai végzettséget, szakképzettséget előírhatja jogszabály, munkaviszonyra vonatkozó egyéb szabály (pl. kollektív szerződés), de a munkáltató egyoldalú rendelkezése, illetve elvárása, sőt gyakorlata is ezzel egyenértékűnek minősülhet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

Minimálbér és garantált bérminimum

Kérdés: Mi alapján dönthető el, hogy a minimálbér vagy a garantált bérminimum jár egy adott munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges középfokú iskolai végzettséget, szakképzettséget előírhatja jogszabály, munkaviszonyra vonatkozó egyéb szabály (pl. kollektív szerződés), de a munkáltató egyoldalú rendelkezése, illetve elvárása, sőt gyakorlata is ezzel egyenértékűnek minősül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...tehet.– Meghatározott szerződő felek és hasznosítási célok eseténadómentes a termőföld értékesítéséből származó jövedelem.– Kollektív szerződés hiányában bármely belső szabályzatalapján juttatott termék, szolgáltatás, illetve az ezekre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.