Ekho választása

Kérdés: Választhatja az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást a munkaviszonyából származó jövedelmére egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó cég munkavállalója, ha a tevékenysége megfelel a feltételeknek? Amennyiben igen, akkor hogyan befolyásolja ez a választás a kiva alapját?
Részlet a válaszából: […] ...kiva hatálya alá tartozó munkáltató munkavállalójának ekho szerinti adózására nem vonatkoznak az általánostól eltérő szabályok.Tehát a tevékenységi feltétel mellett az Ekho-tv. 3. §-a (7) bekezdésének előírásaira tekintettel kell lenni, miszerint, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Otthonfelújítási támogatáshoz szükséges biztosítási jogviszony

Kérdés: Hogyan befolyásolja a gyermeket nevelő családok által igényelt otthonfelújítási támogatás megítélésének feltételéül állított társadalombiztosítási jogviszony fennállását, valamint a fennállás megszakítását a veszélyhelyzet megszűnése?
Részlet a válaszából: […] ...gyermeket nevelő családok otthonfelújítási támogatása által elérni kívánt cél, hogy Magyarországon minden gyermeket váró és nevelő család megfelelő lakhatási körülmények között éljen. Ennek egyik megvalósítási formája az otthonfelújítási program.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Méltányossági táppénz

Kérdés: Valóban folyósítható egy éven túl is a méltányosságból megállapított táppénzellátás? Milyen feltételekkel kaphatják a meghosszabbított ellátást az igénylők?
Részlet a válaszából: […] ...érintett biztosítottak esetében érvényesül.A táppénzre való jogosultság meghosszabbításának nem feltétele, hogy a körülményeket kiváltó keresőképtelenség folyamatos legyen.2021. június 11. napjától kérelemre méltányosságból annak a biztosítottnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Mentesített vállalkozás

Kérdés: A 485/2020. Korm. rendelet alapján járó mentesítést hogyan kell alkalmazni azoknak a munkavállalóknak a vonatkozásában, akik a rendelet és annak változásai hatálybalépését követő hónapokban léptek be egy éttermi vendéglátás főtevékenységet folytató munkáltatóhoz? Lehetséges, hogy a decemberben és februárban belépett új munkavállalók után meg kellett fizetni a szociális hozzájárulási adót, majd márciustól utánuk is jár a mentesség, az áprilisban belépő új munkavállalóra pedig nem érvényesíthető? Tanulószerződéssel foglalkoztatott diákok esetében a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség végig fennáll? A kiva hatálya alá tartozó cég mely hónapokban mentesül a kisvállalati adó alól a társas vállalkozó vonatkozásában, valamint a rendelet és annak változásai hatálybalépését követően belépett munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a korábbi jogosulti kör esetében a feltételek nem módosultak, tehát feltétel a novemberben fennálló munkaviszony.Ugyanez vonatkozik a kiva hatálya alá tartozó vállalkozásokra is.A tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulókra a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Kedvezmények érvényesítése a 2020. évi személyijövedelemadó- bevallásban

Kérdés: Hogyan érvényesíthető a személyijövedelemadó-bevallási tervezetben a családi kedvezmény, az első házasok kedvezménye vagy a súlyos fogyatékosságra vonatkozó kedvezmény? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha az adózónak csak az év egy részében volt munkaviszonya? Ebben az esetben a kedvezmények csak arányosan vehetők igénybe a bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...közös érvényesítéséről, megosztásáról, a jogosultság kezdetéről, végéről stb.Amennyiben a tervezetet az eSZJA felületen kívánja módosítani az adózó, felmerülhet a kérdés, hogy pluszsort hogyan lehet hozzáadni a bevalláshoz. Az új sorok hozzáadásához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

Munkaruha

Kérdés: Létezik kötelező előírás a munkaruha kihordási idejére, vagy azt a munkáltató a munka jellegére való tekintettel határozza meg? Hogyan nevezze el a munkáltató a szabályzatban azt a ruházatot, ami munkaruhák közé is sorolható, és a formaruhák közé is, vagy ugyanazok a szabályok vonatkoznak rá? Vissza kell adnia a dolgozónak a ruházatot, vagy a tulajdonában marad? Kell valamilyen közterhet fizetnie a munkáltatónak vagy a munkavállalónak ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonyba lépéstől számítva mely időponttól jogosult rá a munkavállaló, vagy vissza kell szolgáltatnia stb.A munkahelyi öltözet kiválasztását számos tényező befolyásolja. A legfontosabb szempont annak eldöntése, hogy a munkáltatót jogszabály kötelezi-e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.

Végrehajtási eljárás szünetelése járványügyi vészhelyzet esetén

Kérdés: Milyen hatással van a munkabérletiltások érvényesítésére az adóhatóság szünetelésre vonatkozó intézkedése?
Részlet a válaszából: […] ...benyújtania.Az Avt. 16. §-ának (3) bekezdése alapján amennyiben a munkáltató a végrehajtás szünetelése kezdőnapjáig a behajtani kívánt teljes összeget még nem utalta át az adóhatóság részére, az adóhatóság a jövedelemletiltás alapján történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Végrehajtás

Kérdés: A veszélyhelyzetre tekintettel van valamilyen engedmény a bírósági, végrehajtói, illetve a NAV által elrendelt végrehajtásokkal kapcsolatban? Mire kell figyelnie a bérszámfejtőnek?
Részlet a válaszából: […] ...az adósnak.Ha az adóhatóság jövedelemletiltást foganatosított, és a munkáltató a végrehajtás szünetelése kezdőnapjáig a behajtani kívánt teljes összeget még nem utalta át az adóhatóság részére, az adóhatóság a jövedelemletiltás alapján történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Munkaszerződés módosítása GYED alatt

Kérdés: Módosítható a fizetés nélküli szabadságon lévő, GYED-ben részesülő munkavállaló munkaszerződése közös megegyezéssel? A veszélyhelyzet miatt kialakult nehézségek arra kényszerítették a munkáltatót, hogy megállapodjon a munkavállalóival a munkaidő 8 óráról 4 órára csökkentéséről, és rendezni kívánja a fizetés nélküli szabadságon lévő dolgozó szerződését is. Milyen negatív változásokkal jár ez a változás a munkavállalóra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...a módosítási igény csak pár pontra terjed ki, érdemes az utóbbi megoldással élni, míg ha a felek többször vagy jelentős mértékben kívánnak módosítani az eredeti munkaszerződésen, akkor érdemes az egységes, a módosításokat már szerepeltető formát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

GYES lejárta

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, akinek a legkisebb, harmadik gyermeke 2020. március 29-én lesz 3 éves, de csak szeptembertől veszik fel az óvodába, ezért szeretne vele otthon maradni? Főállású anyaként jogosult lesz gyermeknevelési támogatásra?
Abban az esetben, ha tovább is otthon szeretne maradni, pontosan meg kell mondania a munkáltatónak, hogy mennyi időre kívánja még igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult igénybe venni az összegyűlt és ki nem vett szabadságát.2. Abban az esetben, ha a munkavállaló a GYES lejárta után nem kíván visszamenni dolgozni, vagyis mindenképpen otthon kíván maradni a gyermekekkel, és a munkáltató nem engedélyezi számára a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.
1
2