GYES-ben részesülő munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Kérnie kell a GYES lejárat előtti megszüntetését annak a nagyszülőnek, akinek az unokája 2019. november 18-án tölti be a 3. életévét, de már november 1-jétől igénybe kívánja venni a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján járó öregségi nyugdíjat? Mikor kell megszüntetni a munkaviszonyt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A félreértések elkerülése végett jegyezzük meg, hogy a kérdésben említett hölgy a jelen pillanatban megfelel a nagyszülői GYES-re való jogosultság feltételeinek, tehát – többek között – a gyermek betöltötte 3. életévét és keresőtevékenységét maximum heti 30 órás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Nyugdíjazás

Kérdés: Milyen teendői vannak a nyugellátás igénybevétele során annak a magánszemélynek, aki 2018. november 1-jén szeretne nyugdíjba vonulni?
Részlet a válaszából: […] ...miatt az igénybejelentő lap benyújtásakor érdemes csatolni a szolgálati idők, elért jövedelmek bizonyításához felhasználni kívánt iratokat. A szolgálati idők igazolása érdekében a tanulmányokat igazoló dokumentumokat, így a ipari tanuló munkakönyvet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

1955-ben született közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Mikortól jogosult az öregségi nyugdíjra, illetve mikor kell megszüntetnie a közalkalmazotti jogviszonyát egy 1955. január 31-én született személynek, aki igénybe kívánja venni az ellátást, de a lehető legtovább dolgozni szeretne?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíj legkorábban a nyugdíjkorhatár betöltésének napjától állapítható meg, amennyiben az igénylő rendelkezik az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges húsz év, a résznyugdíjhoz leg-alább tizenöt év szolgálati idővel. Az 1955. január 31-én született...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Közszférában dolgozó munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Lehetőség vagy kötelezettség az irányadó öregségi korhatár elérése esetén a jogviszony megszüntetése a közszférában? Amennyiben kötelezettség, van mégis mód az érintett munkavállaló újrafoglalkoztatására valamilyen formában (pl.: helyettesítés vagy megbízás)?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges feltételekkel.Amennyiben az öregségi nyugdíjban részesülő személy közszolgálati vagy közalkalmazotti jogviszonyt kíván létesíteni, számolnia kell azzal, hogy az öregségi nyugdíj folyósítása – a jogviszony létesítésének hónapját követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Nyugdíjazás 2017-ben

Kérdés: Ki mehet nyugdíjba 2017-ben?
Részlet a válaszából: […] ...az öregségi nyugdíj megállapítására akkor kerülhet sor, ha az igénylő rendelkezik az öregségi teljes nyugdíjhoz minimálisan megkívánt húsz, a résznyugdíjhoz pedig tizenöt év szolgálati idővel, és nem áll biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

1953-ban született személy

Kérdés: Meg kell szüntetnie az egyéni vállalkozását egy 1953-ban született személynek, aki 2016. november hónapban nyugdíjba kíván vonulni? Folytathatja a vállalkozási tevékenységet nyugdíjasként, és ha igen, akkor milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...az öregségi nyugdíj megállapítására akkor kerülhet sor, ha az igénylő rendelkezik az öregségi teljes nyugdíjhoz minimálisan megkívánt húsz, a résznyugdíjhoz tizenöt év szolgálati idővel, és nem áll biztosítási jogviszonyban. A biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Felmondás nyugdíjazás miatt

Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjba vonulás időpontjával, különösen akkor, amikor a munkavállaló a nyugdíjba vonulás után vélhetően korábbi munkáltatójához kíván visszamenni dolgozni.Mindenképpen tanácsos, hogy a munkavállaló a munkáltatójával közölje nyugdíjba vonulási szándékát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

40 év jogosultsági idővel rendelkező nő öregségi nyugdíja

Kérdés: Kérheti 2017-ben, az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor a meglévő 44 év szolgálati ideje alapján az öregségi nyugdíj megállapítását az a nő, aki 2016-ban jogosult lesz a nők 40 év jogosultsági idő utáni nyugdíjára, és igénybe kívánja venni azt? Hogyan jár jobban, melyik esetben lesz magasabb a nyugdíja? Amennyiben most kéri a nyugellátás megállapítását, akkor a már meglévő plusz 4 év szolgálati ideje el fog veszni?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíjba vonulás kérdése legjobb esetben egyéni döntésen, máskor pedig úgymond kötelező, az életkörülményeken alapul. Jelen esetben a döntés nem is olyan nehéz. A nők negyven év jogosultsági idő alapján igénybe vehető nyugdíját ugyanis nem negyven év, hanem – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

-Korengedményes nyugdíjas kft.-tulajdonosok munkavégzése

Kérdés: Milyen módon közreműködhet egy kereskedelemmel, szolgáltatással foglalkozó kft.-ben a két 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tulajdonos, akik 2011. december 31-én korengedményes nyugdíjba mentek, amelyet a cég fizetett ki? A kft.-ben az egyik tulajdonos felesége az ügyvezető, a másik tulajdonos felesége munka­viszonyban dolgozik, és ezenkívül van még egy alkalmazott. A cég a megbízási jogviszonyt gondolja megfelelőnek a két tulajdonos számára.
Részlet a válaszából: […] ...ingyenes munkavégzésről is szó lehet, amely nem keletkeztet sem biztosítási, sem adó- és járulékfizetési kötelezettséget. Hangsúlyozni kívánjuk, hogy ez az eset csak a tagok által végzett tevékenység és a megbízási jogviszony szigorúan vett tartalmi megfelelése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Másodállásban foglalkoztatott dolgozó korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást korengedményes nyugdíjazásra a munkavállaló azzal a munkáltatóval, amelynél másodállásban dolgozik? A munkáltató felajánlotta a dolgozónak ezt a lehetőséget.
Részlet a válaszából: […] ...az a munkáltató is megállapodhat amunkavállalóval korengedményes nyugdíjazásáról, akinél nem főállásban végezmunkát. Megjegyezni kívánjuk, hogy amennyiben a megállapodásnak megfelelően abiztosított nyugdíjba vonul, a főfoglalkozású munkaviszonyát is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.
1
2