Családi pótlék érettségi vizsgát tett gyermek után

Kérdés:

Kaphatja továbbra is a családi pótlékot a szülő az érettségi vizsgát tett gyermeke után, aki szeptembertől továbbtanul?

Részlet a válaszából: […] ...fogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, továbbá az a személy jogosult, aki a saját háztartásában nevelt gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van. Kizárólag a saját háztartásában nevelt tanköteles gyermek után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Levonás alól mentes és korlátlanul végrehajtható munkabér

Kérdés: Milyen befolyással bír a levonás alól mentes munkabérrész, illetve a korlátlanul végrehajtás alá vonható munkabér összegére a végrehajtás, így a munkabérletiltás rendszerében bekövetkezett 2023. évi módosítás?
Részlet a válaszából: […] ...figyelmet követel meg a munkabérletiltást érvényesítő munkáltató megbízottjától.A megelőző szabályozás bevezetése során elérni kívánt célt, azaz hogy a 142 500 forint elvárt megélhetési szintet az adós számára garantálja, annak 200 ezer forintra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Elmaradt munkabér

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak, ha a munkáltató nem fizeti ki a munkabért?
Részlet a válaszából: […] ...él, akkor az eljárás perré alakul, és a munkavállalónak 15 napon belül keresetet kell benyújtania az illetékes bírósághoz, ha folytatni kívánja az eljárást.Előfordulhat az is, hogy a munkabér kifizetésének elmaradása amiatt következett be, mert a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Meddig jogosult a szülő családi pótlékra az idén érettségizett gyermek után, aki szeptembertől továbbtanul? Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a szülőnek ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...fogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, továbbá az a személy jogosult, aki a saját háztartásában nevelt gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van. Az ellátás kizárólag a saját háztartásában nevelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Érettségizett gyermek családi pótléka

Kérdés: Van valamilyen teendője a szülőnek a családi pótlékkal kapcsolatban azzal összefüggésben, hogy a gyermeke idén érettségizett a gimnáziumban, és szeptembertől főiskolán folytatja a tanulmányait, vagy automatikusan megszüntetésre kerül a családi pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...fogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, továbbá az a személy jogosult, aki a saját háztartásában nevelt gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van. Kizárólag a saját háztartásában nevelt tanköteles gyermek után,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

Izraeli állampolgárságú cégvezető jogállása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a kft.-t az után az izraeli állampolgárságú cégvezető után, akinek a havi munkabére 35 000 forint, és a feladatait olyan részmunkaidős munkaszerződéssel látja el, amelyben a munkaidő nincs meghatározva, tehát kötetlen? Helyes-e, hogy a munkaidő nincs meghatározva a munkaszerződésében, illetve mi lenne a szerződés helyes szövege ebben az esetben? Kell taj-számot igényelni a cégvezető részére?
Részlet a válaszából: […] ...legkisebb havi bér – 2014-ben 101 500 forint – összegének. Tehát az izraeli cégvezető munkaszerződése nem felel meg a törvényi kívánalmaknak, mely jogellenes állapotot a munkaszerződés módosításával orvosolni kell, azaz a feleknek a munkaidő mértékéről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Rehabilitációs ellátásban részesülő egyéni vállalkozó kivétje

Kérdés: Mennyi lehet a vállalkozói kivétje egy 1956-ban született egyéni vállalkozónak, aki 2002-től rokkantsági nyugdíjban részesült, amely 2012-ben rehabilitációs ellátássá változott, így főfoglalkozásúvá vált, és havi 108 ezer forint után fizeti a járulékait? Az ellátás összege 45 245 forint, amelyet a vállalkozó nem szeretne elveszíteni. Igénybe veheti a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a kiváltott rehabilitációs kártyája alapján?
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a végén. Az egyéni és társas vállalkozó a rehabilitációs kártya alapján nem jogosult szociális hozzájárulási adó könnyítésre, mert ez alapján csak a munkaviszonyban álló dolgozókkal kapcsolatban kaphat kedvezményt a foglalkoztató.Ezzel szemben a 2011. évi CLVI....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Családi pótlék megszüntetése

Kérdés: Van-e valamilyen teendője annak a szülőnek, akinek a fia ebben az évben fejezte be a középiskolát, vagy a családi pótlék automatikusan megszüntetésre kerül?
Részlet a válaszából: […] ...fogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, továbbá az aszemély jogosult, aki a saját háztartásában nevelt gyermeket örökbe kívánjafogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van. Kizárólag a sajátháztartásában nevelt tanköteles gyermek után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Házas gyermek után járó családi pótlék

Kérdés: Jogosult-e családi pótlékra, vagy vissza kell-e majd fizetnie az ellátást annak a szülőnek, akinek a lánya 16 és fél éves, néhány hete férjhez ment, de utána a mai napig folyósítják a családi pótlékot? Az ifjú pár a szülők háztartásában lakik.
Részlet a válaszából: […] ...örökbe fogadószülő, a szülővel együtt élő házastárs. Jogosult még az a személy, aki a sajátháztartásában nevelt gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányulóeljárás már folyamatban van. A nevelőszülő, a hivatásos nevelőszülő, a gyám,továbbá az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 89. § (7)bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató a munkavállalómunkaviszonyát rendes felmondással – kivéve ha egyébként nyugellátásbanrészesül [87/A. § (1) bekezdés b)-h) pont] – a rá irányadó öregséginyugdíjkorhatár betöltését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.
1
2