Munkáltatói jogkör gyakorlója

Kérdés: Miért fontos a munkáltatói jogkör gyakorlójának kijelölése, illetve mikor van jelentősége annak, hogy ez megtörtént-e?
Részlet a válaszából: […] ...szóban és ráutaló magatartással is megtehető.Az újabb ítélkezési gyakorlat értelmében a jóváhagyás aktív, tevőleges magatartást kíván.E véleményt alátámasztja az Mt. 31. §-a alapján alkalmazandó Ptk. 6:4. §-ának (4) bekezdése, amely szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...körülményt is megjelölni, hogy a munkavállaló ajognyilatkozat átvételét tagadta meg, vagy csak a jognyilatkozaton az átvételtényét nem kívánta aláírásával igazolni.A jegyzőkönyv felvételének jogszerűségét és ahhoz fűződőjoghatásokat önmagában nem érinti az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés alól. A munkavégzésalól a közalkalmazottat – a mentesítési idő legalább felének megfelelőidőtartamban – a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni.Végkielégítés illeti meg a közalkalmazottat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.