Kivás kft. ügyvezetője

Kérdés:

Helyesen jár el egy kiva hatálya alá tartozó kft., amely csak személyi jövedelemadót fizet megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője 60.000 forintos megbízási díja után, aki egy másik társaságban munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? Elláthatja ingyenesen a tevékenységet az ügyvezető ebben az esetben? Miként alakul a kisvállalati adó alapja?

Részlet a válaszából: […] ...díjazását nem terheli járulék, illetve biztosítottként sem kell őt bejelenteni.Ebből egyben az is következik, hogy ez az összeg a Kiva-tv. 20. §-a (2) bekezdésének a) pontja alapján nem minősül személyi jellegű ráfordításnak, és nem növeli a kivaalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Megbízási díj

Kérdés: A havi 50 000 forint összegű bruttó megbízási díj, vagy a 15 százalékos személyi jövedelemadó és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék levonása után maradó 33 250 kifizetett jövedelem lesz a szociális hozzájárulási adó alapja egy állandó megbízási szerződéssel foglalkoztatott megbízott esetében? Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon, illetve a '08-as bevallásban a biztosított megbízottat?
Részlet a válaszából: […] ...aki a Tbj-tv. vagy az új Tbj-tv. szerint nem minősül biztosítottnak" mezőt is ki kell tölteni a megfelelő foglalkoztatás minősége kód kiválasztásával.A megbízási jogviszonyban foglalkoztatott természetes személyek esetében a heti munkaidő fogalma nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Kivás vállalkozás által fizetett megbízási díj

Kérdés: A teljes megbízási díjat, vagy a költségekkel csökkentett (költséghányad vagy tételes költségelszámolás) járulékalapot képező jövedelmet kell figyelembe venni a kisvállalati adó alapjának számítása során abban az esetben, ha egy Kiva-tv. hatálya alá tartozó vállalkozás megbízási szerződés alapján foglalkoztat több munkavállalót is?
Részlet a válaszából: […] ...kisvállalati adó alapjának meghatározása során nagy jelentősége van a személyi jellegű kifizetéseknek, hiszen a Kiva-tv. 20. §-a (1) bekezdésének értelmében az adót minimum ezen kifizetések után akkor is meg kell fizetni, ha az említett paragrafus (3)-(5)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg a megbízási jogviszonyra, illetve milyen járulékokat kell bevallani és megfizetni a megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevétele vált szükségessé, vagy ha a felmerült új körülmények az utasítások módosítását teszik indokolttá. A megbízott kívánságára – szükség esetén e nélkül is – egyébként is köteles tájékoztatni a megbízót tevékenységéről, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Erzsébet-utalvány és más béren kívüli juttatások megbízott részére

Kérdés: Alkalmazhatóak a béren kívüli juttatásra ­vonatkozó adózási szabályok abban az esetben, ha egy cég a folyamatos megbízási szerződés alapján foglalkoztatott magánszemélyek részére a rendszeres megbízási díj mellett Erzsébet-utalványt és helyi­bérlet-juttatást is kíván adni?
Részlet a válaszából: […] A béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos adózási szabályok az Szja-tv. 71. §-ában találhatók. A béren kívüli juttatásoknak a munkáltató által adott juttatások minősülnek. Béren kívüli juttatások tekintetében munkáltatónak az Szja-tv. 3. §-ának 14. pontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Angliában dolgozó magánszemély személyi jövedelemadója

Kérdés: Hol kell elszámolni a személyi jövede­lem­adót abban az esetben, ha egy angliai székhelyű cég megbízási szerződést köt egy magyar magánszeméllyel programozási és szoftverfejlesztési tevékenységre, amely bárhol végezhető? A munkavállaló évi 183 napot meghaladóan Angliában kíván tartózkodni, és a munka nagy részét is ott végezné. Hogyan tudja igazolni a külföldi munkavégzést? A magánszemély korábban magyarországi székhelyű cégében végezte ugyanezt a tevékenységet.
Részlet a válaszából: […] ...2011. december 31-igkeletkezett jövedelemre (2011-es megbízási díj) viszont az 1978. évi 15.tvr.-rel kihirdetett egyezmény vonatkozik.Miután kiválasztottuk a megfelelő adóegyezményt, meg kellhatározni, hogy a programozó Magyarországhoz vagy az Egyesült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...elve, illetve az Szja-tv. 4. § (3) bekezdésének az igazolt költségre vonatkozó előírásai ennél a szerződéstípusnál is megkívánják az írásos formát.] A megbízási jogviszony általános szabályait a következőkben foglaljuk össze: A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony

Kérdés: Kft.-nk időszakosan alkalmaz takarítókat megbízási szerződéssel. Milyen kötelezettségeink vannak mint foglalkoztatónak, illetve milyen kötelezettségeik vannak a munkát végző személyeknek?
Részlet a válaszából: […] ...határ alatt van -, akkor a járulékalapot képező jövedelem után a 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell leróni.Megjegyezni kívánjuk, hogy a takarításra megfelelőbb a vállalkozás jellegű jogviszony létesítése. A biztosítási kötelezettséget a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.