Kivás cég rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalója

Kérdés: Ki kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon egy kiva hatálya alá tartozó vállalkozás munkavállalóját abban az esetben, ha 2023. október 18-tól rokkantsági ellátásban részesül? Nyugdíjasnak minősül a továbbiakban a dolgozó? Igénybe vehet valamilyen kedvezményt utána a vállalkozás?
Részlet a válaszából: […] ...azaz nem állhatott biztosítási jogviszonyban – miatt a biztosítás szünetelését a 'T1041-es nyomtatványon be kell jelenteni.A Kiva-tv. 2. §-a 19. pontjának d) alpontja értelmében a kérdésben említett munkavállaló kedvezményezett foglalkoztatottnak minősül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

GYED-jogosultság II.

Kérdés: Le kell állítani a GYED-ellátás folyósítását a szabadság lejárta után annak a munkavállalónak az esetében, aki jelezte a munkáltatójának, hogy 2020. augusztus 1-jétől bölcsődébe fogja járatni a gyermekét, de nem áll munkába, hanem a felgyülemlett szabadsága kivétele után szeretne elmenni fizetés nélküli szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...helyezték el, kivéve, ha a jogosult keresőtevékenységet folytat. Tekintettel arra, hogy az igénylő augusztus 1-jétől bölcsődében kívánja gyermekét elhelyezni, de nem kíván munkába állni (keresőtevékenységet nem akar folytatni), a fenti jogszabályra hivatkozással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Kiva hatálya alá tartozó cég munkavállalóinak fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Hogyan alakul a kiva hatálya alá tartozó vállalkozás dolgozóinak, illetve tulajdonosának járulékfizetése abban az esetben, ha a piaci helyzetre tekintettel a cég szünetelteti a tevékenységét, a dolgozók pedig fizetés nélküli szabadságra mentek? A tulajdonos kereskedelmi igazgatóként munkaviszonyban áll a társaságban, az ügy-vezetői teendőket pedig megbízási szerződéssel, ingyenesen látja el.
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyában a heti 36 órát elérő foglalkoztatása – havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli. Tehát a havi kivaalap – az ügyvezető társas vállalkozói jogviszonyára tekintettel – a minimál-bér 112,5 százalékával nő, illetve meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.