Meghatalmazás adóhatósági eljárások során

Kérdés: Valóban szükség van tanúkra a meghatalmazás hitelesítése érdekében abban az esetben, ha egy könyvelőirodát üzemeltető kft. ügyvezetője adó- és járulékellenőrzés során egy másik kft.-t képvisel? Az eljáró adóhatóság visszautasította a megbízó és a megbízott által is cégszerűen aláírt meghatalmazást a tanúk hiánya miatt, amit végül annak ellenére pótoltak, hogy véleményük szerint két jogi személy által kiállított meghatalmazás esetén nincs szükség tanúkra. Mi a helyes eljárás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...személy rendelkezik-e szabályos meghatalmazással, és az vonatkozik-e arra az eljárási cselekményre, amelyet a meghatalmazott el kíván végezni. Megvizsgálja még azt is, hogy nincs-e a meghatalmazott személyét illetően kizáró tényező (pl. életkora, testi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Nyugdíjazás

Kérdés: Hogyan kell elindítania a nyugdíjazását egy 1953 augusztusában született férfinak, aki idén augusztusban nyugdíjba vonul? Milyen feladatai vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...egyidejűleg az igénylőnek csatolnia kell a társadalombiztosítási nyilvántartásban nem szereplő jogviszonyok bizonyításához felhasználni kívánt iratokat. Ilyen irat a munkakönyv, a foglalkoztatói igazolás vagy szerződés, a biztosítási jogviszonyról és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Csoportos létszámleépítés

Kérdés: Egy kft.-ből kiválással új cég jön létre, mely jogutódja lesz a kft.-nek. A kiválással 25 fő átkerül az új cégbe. A csoportos létszámleépítés szabályait kell-e alkalmazni, ha a kft. átlagos létszáma kb. 115 fő, és van-e jelentési kötelezettség a munkaügyi központ felé abban az esetben, ha a két munkáltató külön megállapodásban rendelkezik arról, hogy az átvett dolgozók kft.-nél eltöltött munkaviszonyát elismerik, és ugyanabban a munkakörben alkalmazza őket az új cég? Csoportos létszámleépítésnek számít-e a kiválás abban az esetben, ha a két cég között nincs megállapodás?
Részlet a válaszából: […] ...vagyon egy részének a részvételével – két vagy több gazdaságitársaságra válik szét. A szétválás történhet különválással vagy kiválással.Az új Gt. 70.§-ában foglalt rendelkezések értelmében az átalakulással létrejövő gazdaságitársaság az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...folyamatos továbbfoglalkoztatásávaljár. (MD. I.86.)A Legfelsőbb Bíróságnak a jogutódlás kérdésében hozottállásfoglalása nem kívánja meg, hogy az üzem, műhely stb. átadása tárgyábanlétrejött megállapodás az átadás-átvétel részletes feltételeire...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Meghatalmazotti képviselet az adóhatóság előtt

Kérdés: Hogyan képviselhet egy magánszemély, illetve egy könyvelőiroda egy adóalanyt az adóhatóság előtt úgy, hogy a jogszabályokban foglaltaknak mindenben eleget tegyen?
Részlet a válaszából: […] ...adóhatóság előtti képviselet szabályai függenek attól, hogy a meghatalmazó mihez kívánja a meghatalmazást adni. Az adóalany által adott meghatalmazás rendelkezhet bejelentés, bevallás, adatszolgáltatás benyújtására (Az Art. 175. §-ában rögzített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzési formák tartalmi különbözőségét szemléltetni, illetőleg azt érzékeltetni, hogy a személyes közreműködés módjának kiválasztását milyen tényezők befolyásolhatják. Például, ha a tag érdeke úgy kívánja, hogy a szakértelmét, tapasztalatait...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.