Nyári szünidőben végzett munka igazolása nyugdíjazáskor

Kérdés: Hogyan tudja bizonyítani egy nyugdíjazás előtt álló magánszemély a középiskolai nyári szünidőkben fennálló, összesen több hónap munkaviszonyát? A magánszemélytől a kifizetéskor levonták a nyugdíjjárulékot, hiszen másképpen nem is számfejthették a bérét, de a nyugdíjbiztosítási szerv nem találja az erre vonatkozó adatokat. A nyári szünidei munka akkor még csak iskolai engedély alapján működött, munkakönyvet nem kellett kiváltani, de azóta az iskola és az akkori munkáltató is megszűnt.
Részlet a válaszából: […] Fontos kérdés, hogy az adott foglalkoztatásra milyen jelleggel – egyéni munkaszerződés alapján, és így munkaviszonyként, vagy más szervezett módon, pl. általános iskolások esetén úttörőtáborban, míg középiskolások esetében KISZ-építőtáborban (mozgalmi jellegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...örökbe fogadó szülőt; – a szülővel együtt élő házastársat; – azt a személyt, aki a saját háztartásában élő gyermeketörökbe kívánja fogadni, ha az erre irányuló eljárás már folyamatban van;valamint – a gyámot. Mikortól jár a GYED? Gyermekgondozási díj csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...sor a kihirdetésére és 2005. január 1-jén lépetthatályba.A miniszteri indoklás szerint a Fog-tv. a foglalkoztatás újjogi eszközeként kívánja megteremteni annak a lehetőségét, hogy a gyakorlatiismeretekkel nem rendelkező pályakezdő a szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.