Alkalmi munkavállaló jogorvoslati lehetőségei

Kérdés: Kihez fordulhat jogorvoslatért az a 17 éves gimnáziumi tanuló, aki március-május hónapokban alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozott, de a május havi fizetésének csak a töredékét kapta meg, mert a foglalkoztató szerint kárt okozott? A munkavállaló nem ismeri el a károkozást. A dolgozó és a foglalkoztató között munkaszerződés nem jött létre, csak egy emlékeztetőt írt alá a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...Szándékos a károkozás abban azesetben, ha a munkavállaló előre látja magatartásának, cselekményének károskövetkezményeit, és azokat kívánja, vagy belenyugszik azok bekövetkeztébe. Nemelég azonban a vétkesség a felelősség megállapításához, ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Alkalmi munkavállalói könyv munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég foglalkoztathatja-e alkalmi munkavállalói kiskönyvvel azokat a munkavállalóit, akiket évente csak néhány alkalommal, esetenként kölcsönöz ki?
Részlet a válaszából: […] ...egyidejűleg alkalmi foglalkoztatásnak minősülőmunkaviszony keretében is foglalkoztassa. Ilyen jogviszonyt az alkalmimunkavállalói könyvet kiváltó munkavállaló nem létesíthet. E tilalomvonatkozik az atipikus munkaviszonyok közül a munkaerő-kölcsönzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

START kártya

Kérdés: Mi az a START kártya, hogyan kell igényelni, és mire használható?
Részlet a válaszából: […] ...éselőször létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjasfoglalkoztatási jogviszonyt. Nem akadálya a kártya kiváltásának, hogy afoglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésére első ízben került-e sor,tehát annak elbírálásakor nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

AM könyv kiállítása

Kérdés: Ki jogosult az alkalmi munkavállalói könyv kiállítására, és bárki kiválthatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltat atárgyévet követő március 31-éig (mágneses adathordozón április 20-áig) mindazonmunkavállalókról, akik az AM könyvet kiváltották. Az adatszolgáltatásnak tartalmazniakell a munkavállaló nevét, adóazonosító jelét (nem magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.