Jogorvoslat hatósági döntés ellen

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségei vannak annak a magánszemélynek, akinek a táppénzellátás iránt előterjesztett igényét a kifizetőhely jogosultság hiányában elutasította? A határozat ellen a kapott tájékoztatás alapján már nem nyújthat be fellebbezést, de a döntést vitatja, a határozatban foglaltakkal nem ért egyet.
Részlet a válaszából: […] ...lehetőségének eltörlésével az Ákr. 114. §-ának (1) bekezdése alapján az önálló jogorvoslattal nem támadható végzések kivételével a véglegessé vált döntés ellen közigazgatási pert indíthat, a döntés közlését követő harminc napon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Juttatás munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen lehetőség van a munkaviszony megszűnése után a volt alkalmazott részére megállapított prémium, bónusz kifizetésére? A dolgozó munkaviszonya közös megegyezéssel 2020. május 15-én szűnt meg, viszont egészen augusztus 15-ig még segít a volt munkáltatójának szerződések megkötésében, így az aláírt szerződések után kapja az eddigi bónuszokat.
Részlet a válaszából: […] ...igénylő munkakör esetén a garantált bérminimum 87 százaléka, azaz 1054 forint/óra. A javadalmazásnak – a filmipari statiszták kivételével – felső határa nincs, a munkáltatónak pedig csak napi 1000 forint összegű közterhet kell megfizetnie, amellyel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Végrehajtás

Kérdés: A veszélyhelyzetre tekintettel van valamilyen engedmény a bírósági, végrehajtói, illetve a NAV által elrendelt végrehajtásokkal kapcsolatban? Mire kell figyelnie a bérszámfejtőnek?
Részlet a válaszából: […] ...miatt nem tudott eleget tenni a jogszabályban foglalt kötelezettségének.A végrehajtást foganatosító bíróság az adós kérelmére kivételesen akkor is felfüggesztheti a végrehajtást, ha az adós a járványügyi intézkedésekkel összefüggésben került...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Nagyszülő GYES-e

Kérdés: Valóban megszűnt az a lehetőség, hogy a gyermek után a szülők helyett a nagyszülő igényelje a GYES-t?
Részlet a válaszából: […] ...helytelen, a nagyszülő – a korábbi szabályok szerint – jelenleg is jogosult lehet gyermekgondozást segítő ellátásra. A feltételek – kivételesen – több éve nem változtak. Nézzük is meg, melyek ezek!Az igénybejelentés bármely járási hivatalnál vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság vezetőjének további jogviszonya

Kérdés: Hozzájárulhat a munkáltatói jogkör gyakorlója jogszerűen a további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez egy helyi önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezetője esetében, ha munkaviszony létesítésekor létrehozott munkaszerződése további munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony tekintetében tilalmat állapított meg? Milyen további speciális munkajogi előírások vonatkoznak az érintett munkavállaló munkaszerződésére és munkaviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...E rendelkezések értelmében a vezető munkaszerződése e törvény Második Részében foglalt rendelkezésektől – meghatározott kivételekkel – eltérhet, a vezetőre a kollektív szerződés hatálya nem terjed ki.A vezető munkaszerződése az Mt. 55. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Túlvett szabadság visszavonása

Kérdés: Visszavonhatja 2012. július 1. után a munkáltató a munkavállaló által túlvett szabadságot, vagy le kell mondania a szabadság idejére kifizetett távolléti díjról?
Részlet a válaszából: […] ...meg, vagy a munkavállalót sorkatonai, illetve polgári szolgálatra hívták be. Mint látható, a jelenleg hatályos rendelkezések is tesznek kivételt a túlvett szabadság visszakövetelhetősége alól. Az Mt. szabadságra vonatkozó, 2013. január 1-jétől hatályos szabályai pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Kilépő dolgozó szabadságának visszavonása

Kérdés: Hogyan kell helyesen eljárni abban az esetben, ha a munkavállaló kilépéséig több szabadságot vett igénybe, mint ami időarányosan járt volna számára? Egy heti 40 órában dolgozó takarítónő havi 78 000 forint összegű bruttó béréből 2011. szeptember 30-i kilépése miatt 10 napra jutó túlvett szabadságot kell visszavonni. Milyen jogcímen kell visszavonni az összeget, és érinti-e ez a bérköltség összegét? A bruttó vagy a nettó munkabérből kell a levonást teljesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló év közben történő kilépésekor előfordulóhelyzetben a munkaadó szabadon eldöntheti, hogy intézkedik-e a többletkéntkivett szabadságnapokra kifizetett kereset visszavétele iránt, vagy aztmellőzi. Az Mt. ugyanis nem teszi a munkáltató számára kötelezővé...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

Korengedményes nyugdíjazás igénybevétele

Kérdés: Érdemes-e elmennie 2011. december 30-án korengedményes nyugdíjba annak az 58 éves munkavállalónak, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója felajánlotta neki ezt a lehetőséget?
Részlet a válaszából: […] ...szabályokat kell alkalmazni.2012. január 1-jétől korhatár előtti ellátásként kell továbbfolyósítani – a nők kedvezményes nyugdíja kivételével – az 1950. évben vagy aztkövetően született,a) korhatár előtti öregségi nyugdíjban részesülő személyneka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Munkáltatói döntésen alapuló illetmény megvonása

Kérdés: Visszavonható-e a munkáltatói döntésen alapuló illetmény abban az esetben, ha két intézményt összevonnak, és azért vonják vissza az illetmény egy részét, hogy ne legyen bérfeszültség a kollégák között? Az érintett munkavállaló feladatköre nem változott, gazdasági vezetőként az összevonás miatt megduplázódott a munkája.
Részlet a válaszából: […] ...illetmény megállapítható úgy, hogy – az egy évet meg nem haladóidőtartamú határozott idejű közalkalmazotti jogviszony kivételével – egy évelteltével a közalkalmazottat minősíteni kell. Ha ekkor a közalkalmazottalkalmatlan vagy kevésbé...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Hogyan változtak az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályok 2010. augusztus 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...amunkavállaló adóazonosító jelét és taj-számát, az egyszerűsített foglalkoztatásjellegét, illetve – az SMS-ben történő bejelentés kivételével – a munkaviszonynapjainak számát. SMS küldésével a munkáltató az egyszerűsítettenfoglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
1
2