1953-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Érdemes-e előrehozott öregségi nyugdíjba mennie 2011. december 31-ig egy kft. 1953-ban született női alkalmazottjának, vagy jobban jár anyagilag, ha kivárja az öregségi nyugdíjra jogosító 62. életévét? Ki tud előre nyugdíjat számolni a különböző feltételek alapján, hogy a munkáltató segíteni tudjon az alkalmazottainak a döntésükben?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj megállapítása iránti igényüket, a felsorolt ellátásokmég a jogosultsági feltételek fennállása esetén sem állapíthatók meg. Kivételtképeznek ez alól azok a személyek, akik a korhatár előtti nyugellátásmegállapítása iránti igényük benyújtásával az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Jogosultság passzív táppénzre és munkanélküli-ellátásra

Kérdés: Munkaviszonya megszűnése esetén jogosult lesz-e passzív jogon táppénzre, illetve munkanélküli-ellátásra az a heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, akinek a munkaviszonya hamarosan közös megegyezéssel megszűnik, azonban 30 százalékos tulajdonrésze van egy másik kft.-ben, amelynek ügyvezetője is, de juttatásban nem részesül, mivel személyesen nem működik közre?
Részlet a válaszából: […] ...az egyéb feltételek fennállása mellett az a személy minősül, akiaz alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonybannem áll, és egyéb keresőtevékenységet sem folytat. Ugyanezen jogszabályhely e)pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult az az 58 éves biztonsági őr, akinek 40 százalékos mértékű egészségkárosodást állapítottak meg, és jelenlegi munkahelyén nem tudja a munkáját ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...24 hónapon belül érvényesíthető, amely időtartama alatt azegészségkárosodás kialakult. A határidő elmulasztása jogvesztő, kivételt képezez alól, ha az igény előterjesztése 2008. január 1. és 2008. március 31. közöttmegtörténik.Az átmeneti járadék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Kft.-tagok munkanélküli-járadéka

Kérdés: Igényelhetnek-e munkanélküli-járadékot annak a kft.-nek a tagjai, amely érdemi tevékenységet 2005. év januárjától nem végez, a tagok személyes közreműködése megszűnt, s az ügyvezető sem kap díjazást?
Részlet a válaszából: […] ...nappali tagozatán nem folytattanulmányokat, és– öregségi nyugdíjra nem jogosult, és– az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszonykivételével munkaviszonyban nem áll, és – egyéb keresőtevékenységet sem folytat, és– elhelyezkedése érdekében együttműködik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...gyed igénylését – a szülő anya esetében pedig a szülést – megelőző két évbenlegalább 180 napon át biztosítottnak kell lennie. Kivételes esetben a nembiztosított szülő is jogosult lehet a gyermekgondozási díjra. Így folyósíthatóa pénzbeli ellátás annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Társadalombiztosítási ellátások közterhei

Kérdés: Milyen járulékok, és milyen mértékű adók terhelik az alábbi társadalombiztosítási ellátásokat:- táppénz,- terhességi-gyermekágyi segély,- gyermekgondozási díj?
Részlet a válaszából: […] ...és az adójóváírás figyelembe vehető. A társadalombiztosítási ellátások után semmilyen járulékfizetési kötelezettség nem áll fenn. Kivételt képez a táppénz – ide nem értve a gyermekápolási táppénzt és az üzemi baleseti táppénzt –, amely után a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?
Részlet a válaszából: […] ...létrehozott, szerzői jogi védelem alá tartozó alkotásért járó díjazás megszerzését a GYED egyidejű folyósítása mellett – mintegy kivételként – lehetővé teszi.A gyermek kétéves koráig tehát a GYED-ben részesülő anya (szülő) részéről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.