Nyugdíjas szülő által előterjesztett otthonfelújítási támogatás elutasítása

Kérdés:

Mi lehet a tényleges indok egy nyugdíjas szülő otthonfelújítási támogatásának elutasítása esetén? Az elutasító döntés az 518/2020. Korm. rendelet 3. §-ára hivatkozva több elutasítási okot is felsorol.

Részlet a válaszából: […] ...magánokiratba foglaltan nyilatkozik, hogy a támogatás iránti kérelem benyújtásának időpontjában – az (5) bekezdésben foglalt eset kivételével – a Tbj-tv. 6. §-a szerint biztosított – ide nem értve a közfoglalkoztatási jogviszonyban álló személyt –, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Meddig jogosult gyermeke után családi pótlékra a szülő? Mi az oka annak, hogy megszüntették a folyósítást, annak ellenére, hogy a gyermek még iskolába jár?
Részlet a válaszából: […] ...annak a tanévnek a végéig jogosult gyermeke jogán, amelyben a gyermek betölti a 20. életévét. Ez alól a szabályozás alól azonban akadnak kivételek. A folyósítás nagyban függ attól, hogy a gyermek melyik tanévben fejezi be a középfokú tanintézmény látogatását....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Nyugdíj-biztosítási adatok megtekintése

Kérdés: Milyen módon tudhatja meg a nyilvántartott nyugdíjadatait egy magánszemély? Mi a teendő abban az esetben, ha az ott szereplő adatokról már most látható, hogy a volt munkáltató tévesen adta meg azokat?
Részlet a válaszából: […] ...bekerül, mert korcsoportja számára az egyeztetési eljárásokat két éven belül ütemezés szerint meg kell indítani. (Ez alól vannak kivételek. Ilyen kivétel például, ha a biztosított szolgálati idejét 2009 után határozattal elismerték.) Erről postai úton...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmi elemei, ezért – főszabályként – erre vonatkozóváltoztatást csak munkaszerződés módosítása útján lehet eszközölni. A kivételekegyike az, hogy a hátrányos jogkövetkezmények alkalmazási körébe vonhatók, decsak átmeneti, határozott időre....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Alkalmi munkavállaló jogorvoslati lehetőségei

Kérdés: Kihez fordulhat jogorvoslatért az a 17 éves gimnáziumi tanuló, aki március-május hónapokban alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozott, de a május havi fizetésének csak a töredékét kapta meg, mert a foglalkoztató szerint kárt okozott? A munkavállaló nem ismeri el a károkozást. A dolgozó és a foglalkoztató között munkaszerződés nem jött létre, csak egy emlékeztetőt írt alá a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...AM könyvvel történő foglalkoztatás esetén amunkabért naponta kell megállapítani és kifizetni a munkavállaló részére. Ezalól kivétel lehet a folyamatosan legfeljebb 5 napig történő foglalkoztatásbantörténő megállapodás, de semmi esetre sem lehet szó a havonta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

40 százalékos egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Mit kell tennie annak a személynek, aki rokkantsági nyugdíjat igényelt, de a nyugdíj-biztosítási szerv elutasította az igényét, mert az orvosok szerint az egészségkárosodása csak 40 százalékos? Tavaly is kérte ugyanezt az ellátást, és akkor az orvosi bizottság a munkaképesség-csökkenést 50 százalékban állapította meg, pedig az állapota a háziorvosa szerint egyre romlik, és egyre nehezebben végzi a munkáját is. Milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...maradnak. Az igénybejelentésre és a munkaügyi központokkal valóegyüttműködésre vonatkozó szabályok képeznek csak kivételt. A korábbiszabályozás szerint a járadékokra vonatkozó igényt a keresőtevékenységmegszűnését követően lehetett benyújtani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Méltányosság

Kérdés: Hogyan kérheti egy cég tartozásának méltányosságból történő elengedését?
Részlet a válaszából: […] ...16. § (3) bekezdése alapján akérelmet nem elnevezése, hanem tartalma szerint kell elbírálni.Az Art. 165. § (3) bekezdése szerint kivételes méltánylástérdemlő körülmény esetén az adóhiányt megállapító határozatban az adóhatóságvezetője a késedelmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Külföldön szerzett szolgálati idő

Kérdés: 1975-ben született, munkavállalási engedély alapján több éve Olaszországban dolgozó – és ott a kötelező járulékokat megfizető – férfi munkavállaló a továbbiakban Magyarországon szeretne dolgozni. Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a befizetett járulék alapján a hazaköltözés előtt egy összegben megkapja azt a nyugdíjat, amelyre Olaszországban jogosulttá vált? Abban az esetben, ha ez a lehetőség nem adott, hogyan tud a külföldi évek alapján szolgálati időt szerezni, illetve milyen okmányokat kell beszereznie, hogy a későbbiekben igazolni tudja a munkaviszonyát? Van-e valamilyen biztosíték arra, hogy ez az időszak majd a nyugdíjszámításnál figyelembevételre kerül? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha nem az Európai Unió tagállamában történik a munkavállalás?
Részlet a válaszából: […] ...(1963. évi 16.törvényerejű rendelet), valamennyi FÁK-tagállammal alkalmazzuk (a balti államok- Lettország, Litvánia, Észtország – kivételével, amelyek nem FÁK-tagállamok),– Magyar-jugoszláv szociálpolitikai egyezmény (1959. évi 20.törvényerejű rendelet).Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.