Rokkantsági ellátás megállapítása

Kérdés: Milyen időket vesznek figyelembe a rokkantsági ellátás megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...járadékában, rehabilitációs ellátásban és rokkantsági ellátásban részesült. A biztosítási időbe nem számít bele a kivételes rokkantsági ellátás folyósításának időtartama.Annak, aki 35. életévének betöltése előtt megváltozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Közúti áruszállítás

Kérdés: Egy közúti áruszállítással foglalkozó cég telephellyel rendelkezik Hajdú-Bihar megyében és Budapesten is. A budapesti telephelyre naponta egy kamion viszi fel az árut, melyet ott átpakolás után a cég által alkalmazott gépjárművezetők leterítik. A gépjárművezetők saját gépjárművel a környező városokból először beutaznak a vállalkozás Hajdú-Bihar megyei telephelyére, majd négyen egy gépjárművel utaznak fel Budapestre, és onnan terítés után vissza. A dolgozók munkaszerződése szerint a munkavégzés helye a Kk-tv.-nek megfelelően változó. Kiküldetésnek minősül munkaügyi szempontból a két telephely közötti utazás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazható mentességek, és a 13. cikk alapján a kizárólag belföldi forgalomban közlekedő járművek esetében alkalmazható további kivételeket a 6/1990. KöHÉM rendelet tartalmazza. Feltételezve, hogy a gépjárművezető munkavállalók a Budapesten történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.

Gépjárművezető korkedvezményes nyugdíja

Kérdés: Jogosult lesz korkedvezményes nyugdíjra 40 év után egy gépjárművezető?
Részlet a válaszából: […] ...betöltése, valamint a biztosítási jogviszony megszüntetése is szükséges. Ez alól a szabály alól csak a nők nyugdíjazása jelent kivételt, amennyiben az nem a nyugdíjkorhatár betöltésekor, hanem azt megelőzően, a negyven év jogosultsági idő alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmi elemei, ezért – főszabályként – erre vonatkozóváltoztatást csak munkaszerződés módosítása útján lehet eszközölni. A kivételekegyike az, hogy a hátrányos jogkövetkezmények alkalmazási körébe vonhatók, decsak átmeneti, határozott időre....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...(törzsbetét-szolgáltatáson) túl a tag személyes munkavégzése is elengedhetetlen a társaság számára. Például ha a leendő tag olyan kivételes tudással, szakértelemmel, egyéb képességgel rendelkezik, amely a tevékenység gyakorlásában nélkülözhetetlen,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.