A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a felmentési idő , kivét kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?

Részlet a válaszából: […] ...testi épséget fenyegető közvetlen súlyos veszélymegelőzése, illetőleg elhárítása érdekében szükséges rendkívüli munkavégzéskivételével – nem rendelhető el.– A programban részt vevő személyt az általános szabályokszerinti szabadság nem illeti meg, azonban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

22. cikk / 22 Közteherfizetés felmentési idő alatt létesített új munkaviszony esetén

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2003. július 14-én megszűnt. 2003. június 16-tól munkavégzési kötelezettsége alól felmentették. 2003. június 23-tól új, heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Mely időponttól kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a munkavállaló új munkaviszonyában? A munkáltató mikortól fizeti a társadalombiztosítási járulékot, illetve az egészségügyi hozzájárulást?

Részlet a válaszából: […] ...után legfeljebb együttesen a járulékfizetési felső határ napi összegének naptári évre számított összege után kell fizetni. Kivételt képez a 3 százalékos egészségbiztosítási járulék levonásánál az az eset, amikor a biztosított foglalkoztatása...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felmentési idő X

kivét X

felmentési idő különleges foglalkoztatási állomány prémiumévek prémiumévek program

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

felmentési idő ×

kivét ×

és a(z)

jogviszony – 21 cikkben

1% – 19 cikkben

díj – 17 cikkben

munkaviszony – 17 cikkben

nyugdíj – 16 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

jogviszony megszűnése – 15 cikkben

eho – 14 cikkben

közalkalmazott – 13 cikkben

öregségi nyugdíj – 13 cikkben

illetmény – 13 cikkben

szolgálati idő – 12 cikkben

ellátás – 12 cikkben

munkavállaló – 12 cikkben

baleset – 11 cikkben

EU – 11 cikkben

végkielégítés – 11 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 11 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 11 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 11 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 11 cikkben

átlagkereset – 10 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 10 cikkben

közszolgálati jogviszony – 10 cikkben

jutalom – 10 cikkben

jubileumi jutalom – 10 cikkben

biztosítás – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

taj – 8 cikkben

felmondás – 8 cikkben

munkakör – 8 cikkben

korkedvezmény – 7 cikkben

áthelyezés – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

korengedményes nyugdíj – 6 cikkben

közös megegyezés – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

létszám – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

nyugdíjazás – 6 cikkben

pótlék – 5 cikkben

rendes felmondás – 5 cikkben

végzettség – 5 cikkben

jogutód – 5 cikkben

nyugdíjjogosultság – 5 cikkben

közalkalmazott felmentése – 5 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 5 cikkben

felmondási idő – 5 cikkben

köztisztviselő – 5 cikkben

prémium – 5 cikkben

jogviszony megszüntetése – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

további jogviszony – 4 cikkben

önkormányzati képviselő – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

apa – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

prémiumévek – 4 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

prémiumévek program – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

tájékoztatási kötelezettség – 4 cikkben

tag – 3 cikkben

étkezési hozzájárulás – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

munkaidőkeret – 3 cikkben

besorolás – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

pedagógus – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

próbaidő – 2 cikkben

munkavállalás – 2 cikkben

közalkalmazott nyugdíjazása – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

többes jogviszony – 2 cikkben

szülés – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat