Tartós keresőképtelenség

Kérdés: Jár fizetett szabadság a keresőképtelenség idejére annak az 1957. május 7-én született dolgozónak, aki 2017. május 14. óta keresőképtelen, és előreláthatóan még hosszú ideig beteg lesz? Hogyan és mikor kell elindítani a rokkant-ellátás igénylését? Az igénylés előtt meg kell szüntetni a munkaviszonyt? Van valamilyen fizetési kötelezettsége ebben az esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...kell elvégezni, mely meghatározott feltételek fennállása esetén mellőzhető, illetve azt – az érintett hozzájárulása esetén – kivételesen az illetékes rehabilitációs hatósággal szomszédos megyében működő rehabilitációs hatóság is elvégezheti, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Nyugdíjemelés

Kérdés: Jogosult lesz az 5 százalékos nyugdíjemelésre az a személy, aki 10 hónapot dolgozott megbízási szerződés alapján?
Részlet a válaszából: […] ...időt szerez. A nyugdíjnövelés mértéke minden 30 nap után az öregségi nyugdíj 0,5 százaléka. A nyugdíjemelés másik fajtája a kivételes nyugdíjemelés, amely az érintett nyugdíjas szociális helyzetének egyedi megítélésén, mérlegelésen alapuló méltányossági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy felülvizsgálata

Kérdés: Érdemes felülvizsgálatot kérnie a december végén elvégzett szívkoszorúér-műtétjére tekintettel annak a háziorvosnak, aki 25 éve dolgozik ezen a területen, 2002-ben szívinfarktust kapott, III. csoportos rokkantként rokkantsági nyugdíjat kapott, és jelenleg 99 300 forint összegű rokkantsági ellátásban részesül? Lehetséges-e az, hogy a felülvizsgálat megállapításai után csökken a jelenlegi ellátása?
Részlet a válaszából: […] ...§-ának szabályai szerint is meghatározzák. Ez utóbbi esetben az igénylő új rokkantsági ellátásának összege – az állapotjavulás kivételével – nem lehet kevesebb a felülvizsgálatot megelőző hónapra járó ellátás összegénél, ugyanakkor havi átlagjövedelemként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Prémiumévek programban részt vevő közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult lesz-e a 40 éves jubileumi jutalomra az a személy, aki 2008. július 1-jétől részt vesz a prémiumévek programban, amely 2012. június 4-én szűnik meg, mert előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá? A munkavállaló a jogviszony megszűnésekor 39 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonya – fegyelmi elbocsátás büntetés vagy a 25. § (2) bekezdésénekb1) pontja szerinti áthelyezés kivételével – megszűnik, és legkésőbb amegszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [37/B. § (1) bekezdés], továbbálegalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...– az általános szabályok szerint – kötelesugyan felmondását megindokolni, kivéve ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül.A kivétel nem vonatkozik a rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjbanrészesülő munkavállalókra.Az Mt. 89. § (7)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló

Kérdés: Felmondhat-e jogszerűen a munkáltató ez év októberében annak a munkavállalójának, aki 2009. augusztus 3-án tölti be a 60. életévét? Különösen indokolt esetnek minősül-e a munkakör, a mögöttes feladat megszűnése? Amennyiben nem lehet felmondani, a munkáltatónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazást? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a korhatár elérésekor a biztosított nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? A munkavállaló egy cégcsoport egyik vállalkozásában dolgozik. Köteles-e másik munkahelyet felajánlani a munkáltató, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...ettől érvényesen eltérni nem lehet.Az Mt. 89. § (2) bekezdése értelmében a munkáltató – a (6)bekezdésben foglalt kivétellel – köteles felmondását megindokolni. Azindoklásból a felmondás okának világosan ki kell tűnnie, vita esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

40 százalékos egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Mit kell tennie annak a személynek, aki rokkantsági nyugdíjat igényelt, de a nyugdíj-biztosítási szerv elutasította az igényét, mert az orvosok szerint az egészségkárosodása csak 40 százalékos? Tavaly is kérte ugyanezt az ellátást, és akkor az orvosi bizottság a munkaképesség-csökkenést 50 százalékban állapította meg, pedig az állapota a háziorvosa szerint egyre romlik, és egyre nehezebben végzi a munkáját is. Milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...maradnak. Az igénybejelentésre és a munkaügyi központokkal valóegyüttműködésre vonatkozó szabályok képeznek csak kivételt. A korábbiszabályozás szerint a járadékokra vonatkozó igényt a keresőtevékenységmegszűnését követően lehetett benyújtani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...testi épségetfenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, illetőleg elhárításaérdekében szükséges rendkívüli munkavégzés kivételével – nem rendelhető el.A prémiumévek programban részt vevő, korábban pedagógusmunkakörben foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...az Szja-tv. módosítása miatt: a biztosított egyéni vállalkozó az Szja-tv. 16. § (4) bekezdésében meghatározott vállalkozói kivét,[A vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozónál önálló tevékenységből származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.