Részmunkaidős foglalkoztatás – heti munkaidő

Kérdés: Hogyan állapítható meg pontosan a napi 4 órás részmunkaidős munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló által ledolgozandó tényleges munkaidő abban az esetben, ha a munkavégzésre egy olyan vendéglátóegységben kerül sor, amely a hét minden napján nyitva tart? A munkavállaló úgy véli, hogy abban az esetben, ha hétfőtől péntekig mindennap dolgozott, akkor hétvégén már nem osztható be munkára csak pluszjárandóság ellenében, a munkáltatónak viszont szüksége van a munkavégzésre.
Részlet a válaszából: […] ...ezért a munkabér (állásidőre járó díjazás) megilleti őt arra a tartamra is, melyre a munkáltató nem osztotta be.Egyetlen kivétel van: ha a munkáltató elháríthatatlan külső ok következtében nem tudja foglalkoztatni a munkavállalót, ilyenkor ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Szülés GYES alatt

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre és CSED-re a második gyermeke után az a biztosított, aki jelenleg a munkahelyén működő társadalombiztosítási kifizetőhelytől gyermekgondozási díjban részesül, amely áprilisban jár le, és a második gyermeke várhatóan júliusban születik? A munkavállaló tájékoztatása szerint az orvosa veszélyeztetett terhességi állományba fogja felvenni, ezért táppénzre válik jogosulttá, az első gyermek után pedig a GYED lejárta után igényelni kívánja a GYES-t.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony alapján egyidejűleg táppénzre, illetve gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint – a törvényben foglalt kivételekkel?- csak az egyik ellátást veheti igénybe. Tehát az anya a gyermekgondozási díj folyósítása mellett – bár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása

Kérdés:

Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztató? Az Eb-tv. 80. §-ának (3) bekezdése értelmében ugyan az ellátásban részesülő – ha a jogszabály kivételt nem tesz – 15 napon belül köteles az egészségbiztosítónak bejelenteni minden olyan tényt, amely az ellátási jogosultságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Ellátások örökbefogadás esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a házaspár, aki 2015. december 21-től két leánygyermeket fogadott örökbe, akik 2015. december 21-től 2016. január 21-ig 30 napon keresztül ún. kihelyezésen tartózkodtak náluk, és 2016. január 21-től hivatalosan is a gyermekeik? Az egyik kislány 2015. december 27-én töltötte be a 3. életévét, a másik gyermek pedig 2016. február 26-án tölti be a 2. életévét.
Részlet a válaszából: […] ...hat hónap időtartamig gyermekgondozást segítő ellátásra jogosult az örökbe fogadó szülő – a házastársi és rokoni örökbefogadás kivételével -, amennyiben a gyermek az örökbefogadás előtti gondozásba történő kihelyezéskor a 3. évet már betöltötte, azonban a 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg a megbízási jogviszonyra, illetve milyen járulékokat kell bevallani és megfizetni a megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...esetén valamennyi költséget – a kormányrendeletben vagy törvényben meghatározott mértékű (igazolás nélkül elszámolható) költségek kivételével – számlával, bizonylattal kell igazolni. A tevékenység folytatása érdekében igazoltan felmerült kiadás, és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Szakképző iskolai tanuló tanulószerződésének szünetelése

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a gyakorlati képzést szervező vállalkozásnak abban az esetben, ha a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakképző iskolai tanulót fegyelmi eljárás után határozattal eltiltották a tanév folytatásától?
Részlet a válaszából: […] ...az azt meghaladó részt a Szakhoz-tv. 8. §-ának (2a) és (2b) bekezdésben meghatározottak szerint – a (2a) bekezdés b) pont ba) alpontja kivételével -, a 9. § (1) és (3) bekezdése szerinti eljárás során az állami adóhatóságtól visszaigényelheti.A Szakhoz-tv. 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Hogyan változtak az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályok 2010. augusztus 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...amunkavállaló adóazonosító jelét és taj-számát, az egyszerűsített foglalkoztatásjellegét, illetve – az SMS-ben történő bejelentés kivételével – a munkaviszonynapjainak számát. SMS küldésével a munkáltató az egyszerűsítettenfoglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Választás napja

Kérdés: Melyik törvény tartalmazza azt a rendelkezést, hogy csökken a szülési szabadság időtartama, és hogy a szülési szabadságot a szülés napjától kell számítani, illetve az anya részéről "elveszett" két hétnek hogyan alakul a jövedelmi, jogviszonyi státusza az alábbi esetben? A harmadik gyermekét 2009. augusztus 15-én szülő anya a szülést követően 2009. szeptember 2-án – amikor már rendelkezésre állt a születési anyakönyvi kivonat, taj-kártya – személyesen nyújtotta be terhességi-gyermekágyi segély iránti igényét, s egyidejűleg lemondta a második gyerek utáni GYES folyósítását, melyet az apa vett igénybe. Ez a nap lett a választás napja. A kapott tájékoztatás szerint ezzel a közel két héttel csökkent a TGYÁS időszaka.
Részlet a válaszából: […] ...168 nappal a szülést követően lejár, akár igénybe vette a kérelmező a terhességi-gyermekágyi segélyt, akár nem. Természetesen vannak kivételes szabályok, de ezek leginkább a megszűnéssel vannak kapcsolatban. A szülési szabadság megszűnik a gyermek halva születése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Alkalmi munkavállalás szabályainak módosítása

Kérdés: Hol található meg az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítás, és mit tartalmaz pontosan ez a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] ...– ideértve a mezőgazdaságiés a növénytermesztési idénymunkát is – esetén (a bevallásra egyébkéntelektronikusan kötelezettek kivételével) a munkáltató választhatja, hogybevallási kötelezettségét elektronikus úton vagy papíralapon évente egyszer,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Apa GYES-jogosultsága

Kérdés: Hogyan alakul a család első gyermekével jelenleg GYES-en lévő édesapa jogosultsága abban az esetben, ha megszületik a második gyermek, és az édesanya TGYÁS-ban, majd GYED-ben részesül? Az apa a GYES igénybevétele mellett dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...vagy baleseti táppénzre jogosult.Lefordítva: ugyanazon személy a felsorolt ellátások közül egyszerre csak egyetvehet igénybe, az említett kivételtől eltekintve. Ezt csak alapigazságkéntjegyezzük meg, mert a kérdés nem teljesen erre irányult. Menjünk tovább!A szülők...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.
1
2