Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban) személyesen munkát végzett – a külön törvényben meghatározott közérdekű önkéntes tevékenységet végző személy kivételével –, amennyiben az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme elérte a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Fegyelmi eljárás felmentési idő alatt

Kérdés: Megszűnik-e a köztisztviselőnek a nyugdíjjogosultság címén felmentéssel megszüntetett közszolgálati jogviszonya a felmentési idő utolsó napján, ha a felmentési idő alatt az érintett köztisztviselővel szemben lefolytatott fegyelmi eljárás eredményeként hivatalvesztés fegyelmi büntetést szabnak ki, amely ellen az érintett köztisztviselő jogorvoslattal élt?
Részlet a válaszából: […] ...56. § (1) bekezdése értelmében fegyelmi határozatotaz ellene benyújtott kereset jogerős elbírálásáig – a hivatalvesztés büntetéskivételével – végrehajtani nem szabad. Ha azonban a köztisztviselő a keresetbenyújtására nyitva álló határidő eltelte vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Élettárs családi pótléka

Kérdés: Igényelhetik-e az élettársak egymás gyermekei után a családi pótlékot abban az esetben, ha bejelentik kapcsolatukat? Mi ennek a módja?
Részlet a válaszából: […] ...létesíthető. A házastársak névviselésére vonatkozó rendelkezések nemalkalmazhatók a bejegyzett élettársakra. A jogszabály néhány kivételtőleltekintve, melyeket alább felsorolok, hasonló jogokat és kötelezettségeketkeletkeztet a bejegyzett élettársi kapcsolathoz, mint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Özvegyi nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az az 57 éves munkavállaló, akinek özvegyi nyugdíja már 55 éves korában feléledt, de ez csak most jutott a munkáltató tudomására? A munkavállaló mind a pénzbeli, mind a természetbeni egészségbiztosítási járulékot megfizette. Saját jogú nyugdíjnak minősül-e az özvegyi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...munkát végző személy – a külön törvényben meghatározott közérdekűönkéntes tevékenységet végző személy kivételével -, amennyiben az etevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri aminimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló

Kérdés: Felmondhat-e jogszerűen a munkáltató ez év októberében annak a munkavállalójának, aki 2009. augusztus 3-án tölti be a 60. életévét? Különösen indokolt esetnek minősül-e a munkakör, a mögöttes feladat megszűnése? Amennyiben nem lehet felmondani, a munkáltatónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazást? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a korhatár elérésekor a biztosított nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? A munkavállaló egy cégcsoport egyik vállalkozásában dolgozik. Köteles-e másik munkahelyet felajánlani a munkáltató, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...ettől érvényesen eltérni nem lehet.Az Mt. 89. § (2) bekezdése értelmében a munkáltató – a (6)bekezdésben foglalt kivétellel – köteles felmondását megindokolni. Azindoklásból a felmondás okának világosan ki kell tűnnie, vita esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...el. Ilyen például – a 2004. évi I. törvény 8. §-ának (1) bekezdése alapján ahivatásos sportoló, aki – amennyiben törvény kivételt nem tesz – asportvállalkozással kötött munkaszerződés alapján fejtheti kisporttevékenységét. A (3) bekezdés szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...gyed igénylését – a szülő anya esetében pedig a szülést – megelőző két évbenlegalább 180 napon át biztosítottnak kell lennie. Kivételes esetben a nembiztosított szülő is jogosult lehet a gyermekgondozási díjra. Így folyósíthatóa pénzbeli ellátás annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.