Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén

Kérdés: Elválasztható egymástól a szülési szabadság mint munkajogi fogalom és a CSED mint társadalombiztosítási ellátás annak a biztosítottnak az esetében, aki 2024. május közepére várja a 3. gyermekét, jelenleg két munkaviszonya van párhuzamosan, amelyek közül az "A" jogviszonya 2016. szeptember 12-e óta folyamatosan fennáll, így ott megvannak a jogosultsági feltételei a CSED-hez, a "B" jogviszonya azonban csak 2023. szeptember 1-jén kezdődött, így ebben a jogviszonyában nem lesz meg neki a szülés előtt szükséges 365 nap biztosításban töltött idő? A kismama a "B" munkaviszonyában lehet csak szülési szabadságon CSED folyósítása nélkül? Ha igen, az biztosításban töltött időnek minősül, így akár jogosultságot szerezhet a 169. naptól esetleg a GYED-re? Ha nem lehetséges szülési szabadságon lenni CSED nélkül, akkor mik a lehetőségei?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekgondozást segítő ellátás. A Cst. 20. §-a értelmében gyermekgondozást segítő ellátásra jogosult a szülő - ideértve a kiskorú szülőt a 11. § (4) bekezdésében meghatározott esetben -, valamint a gyám - ide nem értve a gyermekvédelmi gyámot és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

Mezőgazdasági őstermelő szolgálati ideje

Kérdés: Miként vehető figyelembe szolgálati időként a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjához egy mezőgazdasági őstermelő biztosítási ideje abban az esetben, ha az előző évi bevétele 0 forint volt, így nem kötelezett járulék fizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...ha– a reá irányadó nyugdíjkorhatárig hátralévő idő és a már megszerzett szolgálati idő együttesen nem éri el a 20 évet,– kiskorú,– egyéb jogcímen – ide nem értve a g) pont és a (2) bekezdés szerint – biztosított,– saját jogú nyugdíjas, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Nyugdíj előtt álló őstermelő járulékai

Kérdés: 2007. január 1-jétől kell-e még nyugdíjjárulékot fizetnie annak az 1949. június 4-én született magánszemélynek, akinek 2005. január 31-éig 38 év és 205 nap ledolgozott, elismert munkaviszonya volt, 2006. január 1-jétől munkaviszonya megszűnt, és a továbbiakban őstermelőként tevékenykedik, és őstermelői árbevétele támogatások nélkül nem éri el a 7 millió forintot. Őstermelőként meg kell-e fizetnie az egészségbiztosítási járulékot, vagy felesége után biztosítottá válik?
Részlet a válaszából: […] ...Ettől azidőponttól kezdődően kiterjed a biztosítás e személyi körre, kivéve ha közösőstermelői igazolvány alapján az őstermelő kiskorú, vagy ha egyéb jogcímenbiztosított, vagy ha saját jogú nyugdíjas, illetőleg özvegyi nyugdíjbanrészesül, és a reá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Mezőgazdasági őstermelő minimum-járulékalapja

Kérdés: Van-e minimum-járulékalapja a mezőgazdasági őstermelőnek?
Részlet a válaszából: […] ...Ettől az időponttólterjed ki a jelzett személyi körre a biztosítás, kivéve ha– közös őstermelői igazolvány alapján az őstermelő kiskorú, – egyéb jogcímen biztosított, – saját jogú nyugdíjas, illetőleg az özvegyi nyugdíjbanrészesül, és a reá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...nem haladja meg a tárgyév első napján érvényes minimálbér 30 százalékát, a Magyar Köztársaság területén lakóhellyel rendelkező kiskorú magyar állampolgár,személyes gondoskodást nyújtó bentlakásos szociális intézményben elhelyezett személy (ide nem értve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.