Koreai állampolgárságú kirendelt munkavállalók

Kérdés: Terheli valamilyen közteherfizetési kötelezettség a magyar leányvállalatot a koreai munkavállalók nettó bérének kifizetése, illetve az egyéb jövedelemnek minősülő adóköteles juttatások kifizetése után az alábbi esetben? Egy koreai anyacéggel munkaszerződésben álló munkavállalók az elkövetkezendő két évben kirendelési megállapodás alapján a cég magyar leányvállalatának telephelyén fognak munkát végezni. A kirendelt munkavállalók rendelkeznek KOR-HUN igazolással, mely szerint a biztosítottak Korea joghatósága alá tartoznak, de rendelkeznek Magyarországon lakcímkártyával és tartózkodási engedéllyel is. A munkáltatói és a munkavállalói tb-járulékokat a koreai anyacég fizeti és vallja be Koreában, amely alapján a magyar leányvállalat kiszámítja az szja-előleget (mivel magyar illetőségűnek számítanak az szja tekintetében), levonja, bevallja és megfizeti a magyar adóhatóság részére. A nettó munkabért ezután a magyar leányvállalat utalja át a kirendelt munkavállalóknak. Ezenfelül a kirendelési megállapodás alapján a magyar leányvállalatot terheli a kirendelés kapcsán fizetett költségtérítés a kirendelt külföldi munkavállalók részére (lakásbérletet, munkába járás, étkezés). Ezen tételek közül az adóköteles juttatások egyéb jövedelemnek minősülnek a magyar leányvállalatnál.
Részlet a válaszából: […] ...a továbbiakban is, úgy mintha a munkavállaló továbbra is Korea területén állna alkalmazásban. Ugyanezen cikk (2) bekezdése rendelkezik a kiküldetési időtartam hosszabbításának lehetőségéről is, ennek értelmében, amennyiben a kiküldetés meghaladja a harminchat hónapot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Saját személygépkocsi hivatali célú használata

Kérdés: Keletkezik valamilyen jövedelme a munkavállalónak abban az esetben, ha a tulajdonában lévő személygépkocsi hivatali célú használata esetén nem 9 forintot, hanem 20 forintot fizet kilométerenként? Milyen közterheket kell fizetnie a kifizetőnek, illetve a munkavállalónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...lévő személygépkocsi hivatali célú használatáért kapott költségtérítés adókötelezettsége elsősorban attól függ, hogy azt kiküldetési rendelvény alapján fizetik ki, vagy más elszámolási alapot alkalmaznak.Az Szja-tv. 3. §-ának 83. pontja szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Saját gépjármű hivatali célú használata

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha a munkavállaló saját személygépjárművének hivatali célú használatáért kiküldetési rendelvény alapján negyedévente ad költségtérítést, vagy havonta kellene fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 3. §-ának 83. pontja alapján kiküldetési rendelvény "a kifizető által két példányban kiállított bizonylat, amely tartalmazza a magánszemély nevét, adóazonosító jelét, a gépjármű gyártmányának, típusának megnevezését, forgalmi rendszámát, a hivatali...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók juttatásai

Kérdés: Jogosultak valamilyen juttatásra azok a gépkocsivezetők, akik egy Kjt. hatálya alá tartozó költségvetési intézménynél dolgoznak készenléti jellegű munkakörben, és munkaszüneti napon a munkahelyükön készenlétben voltak, illetve néhányan belföldi kiküldetés miatt 500 forint napidíjban részesültek? Helyesen járt el a munkáltató, ha a munkaszüneti napi készenlét miatt pihenőnapot biztosított a munkavállalók részére? Jogosult valamilyen pluszjuttatásra a hétvégén készenlétet teljesítő gépkocsivezető?
Részlet a válaszából: […] ...esetén bérpótlék a rendkívüli munkavégzésért járó bérpótlékra vonatkozó rendelkezések szerint jár.A belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállaló élelmezési költségtérítéséről a 278/2005. Korm. rendelet rendelkezik.E rendelkezések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Telephelyen kívül végzett munka minősítése

Kérdés: Szabályosan jár-e el a munkáltató, ha az országban rendszeresen utazó, szolgáltatást végző munkavállalók részére fizetendő díjazást a kiküldetés szabályai szerint számolja el évi 44 napra? Eddig a napi 8 órás munkaidőt meghaladó utazási időre 150 százalékos túlórapótlékot fizetett a munkáltató.
Részlet a válaszából: […] ...kiküldetésre vonatkozó munkajogi előírásokat az Mt. 105.§-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a munkáltató gazdasági érdekbőlideiglenesen a szokásos munkavégzési helyén kívüli munkavégzésre kötelezheti amunkavállalót (kiküldetés)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Társadalombiztosítási azonosító jel

Kérdés: Ki jogosult társadalombiztosítási azonosító jelre, és hogyan lehet igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...jegyzett külföldimunkáltató által a Magyar Köztársaság területén foglalkoztatott, külföldinekminősülő, nem EGT-állam polgárára, ha kiküldetés, kirendelés vagymunkaerő-kölcsönzés keretében végez munkát.2007. április 1-jéig a külföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?
Részlet a válaszából: […] ...volt megteremteni annak lehetőségét, hogy a megváltozott feladatokat a munkáltató a már meglévő munkavállalóival láttassa el, azaz kiküldetés keretében végeztesse el a munkát.A kiküldetés során a munkáltató a szokásos munkavégzési helyén kívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.