Kiküldetésben lévő munkavállaló közterhei

Kérdés: Helyesen jár el az építőipari tevékenységet végző foglalkoztató azoknak a munkavállalóknak az esetében, akik Ausztriában dolgoznak évi 183 napot meghaladó kiküldetésben, ahol ezért a cég adó­számot igényelt, és megfizeti a személyi jövedelem­adót az érintett munkavállalók után? A magyar­országi alapbér és a számfejtett napidíj kifizetése itthon történik, valamint Magyarországon kerül sor a társadalombiztosítási közterhek megfizetésére is a személyi alapbér után. A munkavállalók rendelkeznek A1-es nyomtatvánnyal. Hogyan kell eljárni azoknak a munkavállalóknak az esetében, akik a 183 nap letelte előtt megszüntetik a munka­viszonyukat? Keletkezik pótlólagos bevallási, illetve befizetési kötelezettség ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...viseli, és– a kedvezményezett a másik államban a vonatkozó adózási évben összesen nem tartózkodik hosszabb ideig, mint 183 nap.Ha a kiküldetés időtartama a 183 napot meghaladja, az adóztatás helye Ausztria. Ha a kiküldetés előzetesen kalkulálható időszaka –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

Izraeli állampolgárságú ügyvezető közterhei

Kérdés: Hogyan fizethető ki a minimálbért jóval meghaladó jövedelem egy izraeli tulajdonban álló, Magyarországon bejegyzett zrt. izraeli állampolgárságú vezérigazgatója részére? A vezérigazgató ingázik a két ország között, hétköznap Magyarországon van, ahol lakást bérelnek a számára, hétvégén pedig hazautazik, megbízatása határozatlan időre szól. Milyen jogviszonyban lehet foglalkoztatni az ügyvezetőt, és mindenképpen biztosítottá válik-e a magyar jogviszonya alapján? Kell-e adószámot és taj-számot kérni a számára? Hogyan változna a helyzet, ha Izraelben lenne egy biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályokszerint be nem jegyzett külföldi munkáltató által a Magyarországonfoglalkoztatott külföldinek minősülő, harmadik ország kiküldetés alapján munkátvégző polgárára – nem terjed ki rá a biztosítás. Ebben az esetben viszont kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

MLM rendszerből kapott jutalék GYED folyósítása alatt

Kérdés: Megszünteti-e az ellátásra jogosultságot a GYED alatt egy MLM rendszerből kapott jutalék, amely nem kizárólag saját munkavégzés után képződik? Magánszemélyként hová kell bejelentkeznie, és milyen bevallásokat kell küldenie a munkavállalónak? Terheli-e valamilyen társadalombiztosítási kötelezettség a német céget?
Részlet a válaszából: […] ...külföldi munkáltatónak a Magyar Köztársaság területén biztosításikötelezettséggel járó jogviszony keretében munkát végző vagy kiküldetésben lévőmunkavállalója (foglalkoztatottja) biztosítási jogviszonyával kapcsolatos jogokés kötelezettségek tekintetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

E101 jelű nyomtatvány

Kérdés: Mire szolgál az E101-es nyomtatvány, ki és hol igényelheti? Milyen adatok kellenek a nyomtatvány kiállításához?
Részlet a válaszából: […] ...területén, hanem azok részére is, akik munkavégzéscéljából hosszabb ideig tartózkodnak egy másik tagállamban.Ezen dolgozók részére a kiküldetést elrendelő magyarországimunkáltató kéri meg az E101-es jelű nyomtatványt.A rendelet főszabálya szerint az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Biztosítotti jogviszony igazolása külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Milyen igazolásokat kell megkérni abban az esetben, ha egy cég a munkaviszonyban álló dolgozóját Németországba küldi 2 éves kiküldetésre, ahová a dolgozó magával viszi a családját is, és a feleség a kinti tartózkodás alatt szül?
Részlet a válaszából: […] ...úgy az említettmunkavállaló továbbra is a küldő állam társadalombiztosítási szabályai szerintlesz biztosított. Feltétel, hogy a kiküldetés nem lehet úgynevezett felváltókiküldetés, tehát a kiküldött személy nem válthat fel korábban kiküldött személyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.