Hivatali, üzleti utazás költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a hivatali utazás költségeinek viselése vagy megtérítése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...megszerzése, a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás, ideértve különösen a kiküldetés vagy a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás keretében más munkáltatónál történő munkavégzés miatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Unió tagállamaiban munkát végző munkavállalók bérezése

Kérdés: Mire kell figyelnie a dolgozók külföldi munkavégzésével összefüggő bérezés során annak a cégnek, amely az unió több tagállamába készül kiküldeni munkavállalókat építési-szerelési munkák elvégzésére? Van ezzel kapcsolatban valamilyen különös szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...különösen fontos megismerni a kiküldöttek bérezésére vonatkozó közösségi koordinációs szabályokat, és emellett tanulmányozni kell a kiküldetés helye szerinti tagállam honi szabályozását is. Az e téren legfontosabb közösségi jogforrás a 96/71/EK irányelv. Az irányelv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Indiai magánszemély részére fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Nem önálló munkáért kapott díjazásként vagy egyéb jövedelemként kell elszámolni egy indiai magánszemélynek kifizetett 150 000 forint összegű juttatást, aki két hétre érkezik Magyarországra, hogy ellenőrizze az itteni munkát, értékelést, felmérést végezzen? Milyen közterheket kell fizetni a kifizetett díjazás után, amelyet az itteni tartózkodás kiadásainak fedezetére kap a magánszemély? Kell kérni adóazonosító jelet ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...feltételezésünk az, hogy az indiai magánszemély külföldi munkáltatója – pl. a magyar cég indiai anyavállalata – révén megvalósult kiküldetés keretében végzi a felsorolt feladatokat a magyar cégnél. Ebben az esetben nem önálló tevékenységről van szó, melyet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Olaszországból kiküldött munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen személyijövedelemadó-fizetési és -bevallási kötelezettség terheli a munkavállalót és a magyarországi munkáltatót abban az esetben, ha egy olasz anyavállalat magyarországi leányvállalatához küld ki egy munkavállalót egy évre? A dolgozó Olaszországban kapja a jövedelmét, A1-es igazolással rendelkezik, Magyarországon nem kap külön semmilyen jövedelmet.
Részlet a válaszából: […] ...adóztathatóvá. Lényeges, hogy az olasz-magyar adóegyezmény a 183 nap számítását a vonatkozó adóévhez köti, ami azt jelenti, hogy ha a kiküldetés nem egy adóéven belül – pl. január 1-jétől december 31-ig tart -, hanem adóév közben kezdődik és ér véget,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Kiküldött munkavállaló élelmezési költségei

Kérdés: Adható-e egyszerre a napi 500 forint összegű költségátalány és a havi 5000 forintos étkezési utalvány annál az építőipari vállalkozásnál, amely az ország egész területén végez munkát, ezért munkavállalói gyakran vidéken dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...Korm. rendelet a munkáltató számára kötelezővéteszi élelmezési költségtérítés fizetését a munkavállaló részére akkor, ha akiküldetés időtartama meghaladja a hat órát. Az élelmezési költségátalánymértéke 500 forint/nap. A térítés célja, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...§-át az e törvény 11. §-ában foglalt eltérésekkelkell alkalmazni.Az Mt. 105. §-át azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogykiküldetés elrendelésére csak a munkatapasztalat-szerzés érdekében kerülhetsor.Az Mt. 119. § (7) bekezdését az "illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Baleseti jegyzőkönyv

Kérdés: Üzemi baleset esetén kötelező-e az OEP által kiadott baleseti jegyzőkönyvet használni, amelynek nyomdai ára 7500 forint/10 db, vagy más is használható erre a célra?
Részlet a válaszából: […] ...a területi munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőség, baleset helyszíne szerint illetékes területi szervének;c) külföldi kiküldetés, külszolgálat esetén a magyarországi székhelyű munkáltató magyar munkavállalójának a b) pont szerinti munkabalesetéről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Természetbeni juttatás közterhei

Kérdés: Természetbeni juttatásnak minősül-e, és keletkeztet-e társadalombiztosítási kötelezettséget a munkavállaló háromnapos szakmai továbbképzéséről kiállított tételes (részvételi díj, szállás, ebéd, vacsora, állófogadás) számlán szereplő étkezések értéke abban az esetben, ha a dolgozó a munkahelyén nem vesz részt étkeztetésben, étkezési utalványt sem kap, és a kiküldetés ideje alatt napidíjban nem részesült?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a dolgozó a szakmai továbbképzésen elfogyasztott étkezés (ebéd, vacsora, állófogadás) költségeit nem fizeti meg a juttatónak, annak értéke természetbeni juttatásnak minősül. A hatályos rendelkezések szerint a juttatót – esetünkben ez a munkáltató – 44...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Bosnyák állampolgárok biztosítása

Kérdés: A foglalkoztató bosnyák állampolgároknak ad megbízást díszlet- és jelmeztervezésre. Van-e járulékfizetési kötelezettsége a kifizetőnek a megbízási díj után, mivel szja levonása kötelező, az érvényben lévő magyar-jugoszláv kettős adóztatás elkerülése végett kötött egyezmény alapján.
Részlet a válaszából: […] ...teherviselőjétől természetbeni szolgáltatásokra jogosult személy állandó lakóhelye a másik Szerződő Fél területén van, vagy a kiküldetés alapján [3. Cikk (2) bekezdés és 4. Cikk (1) bekezdés] ott tartózkodik, a tartózkodási hely szerint illetékes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.