Baleseti táppénz első napja

Kérdés:

Melyik naptól lesz jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, akinek az orvos által kiállított igazolásán a keresőképtelenség első napjaként a szombati nap szerepel? A dolgozó általános munkarendben dolgozik, így szombaton és vasárnap nem végez munkát.

Részlet a válaszából: […] ...szabályrendszere indokolja néhány megelőző feltétel tisztázását. A megfogalmazott kérdés a baleset jellegének elbírálása során a kifizetőhelyi határozattal szemben támasztott elvárás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátások rendeltetésére figyelemmel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Táppénz munkaszüneti napra

Kérdés: Mi lesz a táppénz első napja annak a munkavállalónak az esetében, aki Covid-19 vírusfertőzés miatt keresőképtelen, ezért egy 7-es kódú orvosi igazolást adott le a munkáltatója által üzemeltetett kifizetőhely részére, amelyen a keresőképtelenség első napja 2021. november 1., azaz munkaszüneti nap? A dolgozó 5/2 munkarendben dolgozik, a munkaszüneti napra nem volt beosztva. Fizethető táppénz a számára a munkaszüneti napra, vagy csak november 2-án kezdhető meg a folyósítás?
Részlet a válaszából: […] ...állította ki. Tekintettel arra, hogy jelen esetben a keresőképtelenség első napjaként ünnepnap (munkaszüneti nap) lett megjelölve, a kifizetőhelynek jogában áll egyeztetni az orvossal arról, hogy esetleg nem elírásról van-e szó. Az Mt. rendelkezései alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.

Táppénz módosítása

Kérdés: Módosítható szabadságra a táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...ha a táppénz iránti igény bejelentésére még nem került sor az egészségbiztosítási szervhez, illetve – amennyiben a munkáltatónál kifizetőhely működik – a kifizetőhelyhez.Ekkor csak a munkáltatói bérelszámolás módosítására van szükség a szabadságnapok és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Táppénzjogosultság

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre a 2015. augusztus 20-tól 2015. augusztus 23-ig tartó időszakra az a munkavállaló, aki 2015. március 16-tól áll a munkáltató alkalmazásában 5/2 munkarendben, keresőképtelen volt 2015. augusztus 18-tól 23-ig, és már csak 2 nap betegszabadsága volt, amit 2015. augusztus 18-19-re megkapott? A kérdéses időszakban nem volt munkavégzési kötelezettség, augusztus 20-a pedig fizetett ünnep volt.
Részlet a válaszából: […] ...számításánál minden naptári napot, tehát a szabadnapot, a heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot is figyelembe kell venni. A kifizetőhely helyesen járt el, amikor a munkavállalónak a 2015. augusztus 18-tól kezdődő keresőképtelensége időtartamának első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók szabadsága

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a szabadságos napok kiadásánál, illetve számfejtésénél a munkaidőkeretben napi 12 órás munkaidőben, órabérben foglalkoztatott munkavállalók esetében? Helyes-e az az alkalmazás, hogy kiadásnál a munkarend szerinti munkanapokra írják ki, és számfejtik a szabadságra jutó távolléti díjat, azaz 1 órára jutó távolléti díj x 12 óra napi teljes munkaidő? A szabadságos napok nyilvántartásánál ez a dolgozónál 1 szabadságos napot jelent, vagy át kell számolni napi 8 órás munkarendnek megfelelően, tehát 12 órában foglalkoztatottnál 1 napi szabadságos távollét 1,5 nap szabadságnapot jelent, vagy ugyanúgy 1 szabadságnapot kell a nyilvántartásban is figyelembe venni? Hasonlóan kell eljárni a táppénz esetén is?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok szerint naptári napra kell kiszámítani ésfolyósítani. Amennyiben a munkáltató társadalombiztosítási kifizetőhelykéntműködik, úgy a táppénz kiszámítása és a munkavállaló felé történő kifizetése abérfizetési napon az ő feladata....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazásával kell kiszámítani.A bejelentett üzemi baleset tényét a baleseti táppénzmegállapítására jogosult szerv (a kifizetőhely vagy az egészségbiztosításipénztár) határozattal állapítja meg.Ha a baleseti ellátásra jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] ...töltött napoknak az alábbiakban megjelölt napokkal csökkentett számával (osztóval).Abban az esetben, ha a foglalkoztató nem minősül kifizetőhelynek, a táppénzre vonatkozó igény elbírálására és a táppénz folyósítására az illetékes egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.