Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Milyen feltételekkel dolgozhat egy korhatárt még be nem töltött, nők kedvezményes öregségi nyugdíjában részesülő személy, hogy semmiképpen se kerüljön veszélybe az ellátása? Melyek azok a szabályok, amelyeket mindenképpen ismernie kell?
Részlet a válaszából: […] ...melletti keresőtevékenységből származó jövedelem elér egy úgynevezett keretösszeget. Ez a keretösszeg 2019-ben 2 682 000 forint. A kereseti korlátozásnál azokat a nyugdíjasként szerzett jövedelmeket kell figyelembe venni, melyek után nyugdíjjárulékot kell fizetni. 2019...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Keresőtevékenység nyugdíjkorhatár betöltése után

Kérdés: Be kell jelenteni a nyugdíjbiztosítási szervnek az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését abban az esetben, ha egy nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személy a nyugdíj folyósítása mellett dolgozik, és a munkát szeretné folytatni a nyugdíjkorhatár betöltését követően is?
Részlet a válaszából: […] ...változással kell számolnunk? A kereső-tevékenységet folytatók számára a legfontosabb, hogy a korhatár betöltése után már megszűnik a kereseti korlát, azaz a nyugellátás ismételt folyósítására kerül sor, amennyiben a nyugellátás az öregségi nyugdíj mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

Korengedményes nyugdíjas megbízott

Kérdés: Létesíthető-e megbízási jogviszony a korábbi munkáltatóval korengedményes nyugdíjazás után? Megtehető-e ez vállalkozási jogviszony keretében? Milyen feltételeknek kell teljesülniük, hogy a nyugdíj ne kerüljön veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...volt munkáltatójávalmegbízási jogviszonyt létesít. Tehát e jogviszony létesítése nem esikkorlátozás alá, azonban a továbbra is élő kereseti korlátokra tekintettel kelllenni. A nyugdíj melletti kereseti korlátozás 2011-ben is kizárólag a 2008.január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 89. § (7)bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató a munkavállalómunkaviszonyát rendes felmondással – kivéve ha egyébként nyugellátásbanrészesül [87/A. § (1) bekezdés b)-h) pont] – a rá irányadó öregséginyugdíjkorhatár betöltését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Milyen összeg lesz a kereseti korlátja annak a 2008. február 2-ától előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő, 2008. április 1-jétől munkába álló személynek? A teljes évre vonatkozó 828 000 forintot, vagy a 8 hónapra jutó 552 000 forintot?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 2008. január 1-jétől hatályos rendelkezése szerintaz az aktív korú – a 62. életévét be nem töltött – személy, akia) előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregséginyugdíjban,b) korkedvezményes nyugdíjban,c) bányásznyugdíjban,d) korengedményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.