CSED lemondása keresőtevékenység miatt

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhelynek abban az esetben, ha a 2022. november hónapban született gyermekére tekintettel CSED-ben részesülő munkavállaló december 1-jétől visszamondja az ellátását, mert egy másik cégben vezető tisztségviselő, a CSED alatt pedig nem végezhet keresőtevékenységet? Vissza kell mondani ebben az esetben a szülési szabadságot, és fizetés nélküli szabadságot kell igényelni a gyermek gondozása miatt? Vezető tisztségviselőként meg kell fizetni a közterheket ebben az esetben, ha nem részesül semmilyen javadalmazásban? A kifizetőhelynél kell majd igényelnie a GYED-et, vagy a vezető tisztségviselői jogviszonyára tekintettel a kormányhivataltól? Milyen feltételekkel lesz jogosult a GYED-re?
Részlet a válaszából: […] ...jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat. Az Eb-tv. R. 1. §-a (2) bekezdésének p) pontja szerint keresőtevékenység: a Tbj-tv. 6. §-ában......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Munkavégzés CSED mellett

Kérdés: Valóban nem dolgozhat otthoni munkavégzés keretében sem az a munkavállaló, aki 2021. augusztus 3-án született gyermekére tekintettel e naptól CSED-ben részesül a főfoglalkozású munkahelyétől, de 2021. július 15-től létesített egy másik munkaviszonyt is, amelyben otthonról tudna dolgozni, miközben a gyermeke ellátásába besegítene az édesanyja? Tekintettel arra, hogy a második munkaviszonyában nem jogosult ellátásra, nagy szükség lenne a keresetére, a CSED-ellátásra való jogosultságát viszont nem szeretné veszélyeztetni.
Részlet a válaszából: […] ...díj nem jár a biztosítottnak akkor, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat. Tulajdonképpen a keresőtevékenység végzése önmagában kizárja a csecsemőgondozási díj folyósítását......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Keresőtevékenység CSED mellett

Kérdés: Dolgozhat biztosítással járó jogviszonyban a nevelőszülőkhöz hasonlóan az örökbe fogadó szülő abban az esetben, ha CSED-ben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...CSED a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységet – keresőtevékenységet folytat. A jogszabály tehát a CSED folyósítása alatt kizárólag a nevelőszülői tevékenységet engedélyezi, ami.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.